Nell’incontro odierno l’Azienda ha comunicato che, in base ai risultati del bilancio di Gruppo relativo al 2018, sono stati raggiunte le condizioni minime richieste dai Regolatori necessarie per il riconoscimento del PVR 2018 e per l’applicazione della normativa sulla detassazione del premio. Inoltre, come negli anni precedenti, i colleghi
potranno optare per il Conto sociale.
L’accordo, per effetto di un risultato di Gruppo superiore del 6,4% del valore di budget, determina un incremento degli importi del premio base e aggiuntivo pari al 9,6%.
L’Azienda ha invece comunicato che le Divisioni Banca dei Territori, Private Banking, Asset Management e Insurance non hanno raggiunto il 100% del budget e conseguentemente per tali divisioni non è possibile procedere con l’erogazione dell’eccellenza. L’Azienda ha dichiarato che si riserverà di intervenire con erogazioni
discrezionali per premiare l’impegno di singoli colleghi di queste Divisioni.
Abbiamo ribadito con forza che non condividiamo tale iniziativa discrezionale. Riteniamo invece che i premi debbano valorizzare l’apporto collettivo al raggiungimento dei risultati.
Abbiamo evidenziato che i risultati complessivamente conseguiti testimoniano l’impegno e la professionalità che, anche nella difficile situazione di mercato, ha contraddistinto l’operato di tutto il personale del Gruppo.
Richiediamo pertanto un riconoscimento economico adeguato allo sforzo profuso che ha consentito il raggiungimento di un utile netto di oltre 4 miliardi di euro.
Con riferimento al Sistema Eccellenza Tutela (SET) per Banca dei Territori previsto dall’accordo, l’Azienda ha comunicato che sono stati raggiunti gli obiettivi da un numero elevato di filiali e che si procederà all’erogazione del premio.
Nel corso della prossima settimana verranno forniti gli importi dei premi base, aggiuntivo e SET.
Milano, 28 febbraio 2019
Delegazioni Trattanti Gruppo Intesa Sanpaolo
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA -UNISIN
Ma non usa più indire scioperi ??? Tutti i gg sotto torchio con pressioni commerciali insopportabile , nessun premio o riconoscimento e tutto tace ???
Non è vero che non c’è nessun premio. Le prime due quote del PVR (quelle destinate a tutti i dipendenti) vengono pagate, e anche in misura maggiorata. Viene pagato anche il SET (premio di filiale al raggiungimento del budget sui prodotti di Tutela). Quella che non viene pagata è la quota aggiuntiva di PVR per quelle filiali che fossero andate overbudget, poiché la Divisone Banca dei Territori ho ottenuto un risultato inferiore del 1,4% rispetto al 2017. Queste sono le regole dell’accordo (che devono comunque essere conformi ai principi generali sulla produttività derivanti dalle regole degli organismi di vigilanza) e sono state applicate. Quello che è in discussione è l’iniziativa unilaterale aziendale di procedere in questo contesto con iniziative aggiuntive assolutamente discrezionali e svincolate da qualsiasi parametro di oggettività, anziché destinare queste risorse per riconoscere lo sforzo sostenuto da tutta la compagine in un contesto esterno del tutto avverso.
Buongiorno. E’ già disponibile l’elenco delle Filiali che hanno raggiunto l’obiettivo del SET?
Non è ancora disponibile. Lo sarà la prossima settimana.
Cerco di strutturare un commento: ciò che fa davvero salire la pressione non è tanto il fatto che non diano il premio. E’ in funzione delle regole previste. Non sono certo contento, ma è una questione di coerenza. E’ quel “L’Azienda ha dichiarato che si riserverà di intervenire con erogazioni discrezionali per premiare l’impegno di singoli colleghi di queste Divisioni” che fa davvero imbestialire. Peggio dei democristiani degli anni cinquanta. Un sistema che eleva la discrezionalità a regola: quanto di peggio si possa immaginare. Bene a fatto stavolta il sindacato a opporsi nettamente. Meglio non avere nulla, piuttosto che avallare questi metodi. E qui mi fermo, altrimenti esagero.
La discrezionalità svincolata da qualsiasi parametro è esattamente il fulcro della questione. Come abbiamo cercato di chiarire anche in una risposta precedente.
Buongiorno, ci sono aggiornamenti sul SET?
Non ancora. Ci sarnno incontri specifici prossimamente e vi aggiorneremo non appena i dati saranno sisponibili.