Da oggi si può inserire la richiesta in #People
Dal 2 marzo e fino al 30 aprile è disponibile in #People il servizio “Provvidenze per handicap grave” nella sezione Servizi Amministrativi > Richieste. I colleghi interessati possono far domanda per il riconoscimento della somma una tantum tantum di € 3.000 erogati entro il mese di giugno, a seguito del rinnovo del Contratto di Secondo Livello che ha stabilizzato e migliorato l’insieme delle normative per tutta la valenza del Piano d’Impresa come vi avevamo dato conto qui.
I colleghi con coniuge/unito civilmente, figli o equiparati, convivente, portatori di handicap grave a carico – secondo il criterio già in uso per la corresponsione degli assegni familiari – possono richiedere il riconoscimento di una somma annua una tantum.
Per finalizzare correttamente la domanda occorre allegare, in un unico file pdf, i certificati e verbali medici attestanti lo stato di gravità.
Da quest’anno, chi ha già richiesto la provvidenza negli anni scorsi con un giudizio medico che non prevede una revisione periodica, non deve allegare alcuna documentazione.
In caso di richiesta per convivente è indispensabile trasmettere anche la certificazione anagrafica dello stato di famiglia.
Mediante la procedura è possibile visualizzare anche lo stato delle richieste.
Si ricorda di inviare una richiesta per ogni familiare avente diritto.
Solo in caso di impossibilità all’utilizzo della funzionalità on line, si potrà inoltrare la domanda sempre entro il 30 aprile di ciascun anno corredata della relativa documentazione:
- se inquadrati tra le Aree Professionali e tra i Quadri Direttivi, indirizzando l’apposito modulo Intesa Sanpaolo – Direzione Centrale Affari Sindacali e Politiche del Lavoro– Amministrazione e Operations HR – via Mazzini 7/9 – 45100 Rovigo
- se Dirigenti indirizzando l’apposito modulo ad Intesa Sanpaolo S.p.A – Direzione Centrale People Management & HR Transformation – Dirigenti – Piazza Paolo Ferrari, 10 – 20121 Milano.
Per chiedere chiarimenti o supporto è disponibile il percorso #People > Assistenza > Assistenza HR, categoria “Provvidenza per lavoratori con parenti e convivente portatori di handicap grave”.
Maggiori informazioni sono consultabili nel portale #People >Servizi Amministrativi >Schede Normative >Portatori di Handicap >Provvidenze per lavoratori con parenti e convivente portatori di handicap grave.
Per tutti gli approfondimenti sulla provvidenza per familiari con handicap, consulta la nostra Guida HANDICAP E LEGGE 104 e ricorda comunque che i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti) sono a tua disposizione per ogni chiarimento.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.