Solo per l’anno solare 2017 verrà riconosciuta una provvidenza di 6.000 euro per ciascun figlio o persona equiparata a carico (fino al ventiseiesimo anno di età) certificati portatori di handicap ai fini dell’apprendimento nelle scuole pubbliche o private, di ogni ordine e grado, comprese le scuole materne.
Beneficiano della provvidenza, se non già corrisposta, tutti i colleghi di ex Banca Popolare di Vicenza, Banca Nuova e Servizi Bancari, in quanto personale già dipendente alla data del 25 giugno 2017.
Si conclude così il processo di riconoscimento delle provvidenze di competenza dell’anno 2017, che sono già state erogate al restante personale avente titolo.
Qui la domanda alla quale andrà acclusa la seguente documentazione:
– certificato attestante l’iscrizione o la frequenza nell’anno solare 2017 (certificato di frequenza all’a.s. 2016/2017 oppure l’iscrizione all’a.s. 2017/2018)
– certificazione medica attestante il riconoscimento dell’handicap.
Attenzione: la provvidenza è corrisposta solo se il figlio/a o persona equiparata a carico è censita correttamente – compreso codice fiscale – in Intesap.
I dati possono essere verificati e/o aggiornati nell’apposito applicativo “Gestione Nucleo Familiare e Richiesta Detrazioni Fiscali” al percorso Intranet > Intesap > Employee Self Service > Sportello dipendente “GESTIONE NUCLEO FAMILIARE E RICHIESTA DETRAZIONI FISCALI” (qui il manuale utente).
La domanda e la relativa documentazione vanno inviate entro il 9 marzo 2018 a:
Intesa Sanpaolo Group Services
Direzione Centrale Personale E Organizzazione
Servizio Gestione
Ufficio Amministrazione Del Personale
Piazza San Carlo, 156 – 10121 Torino.
La provvidenza verrà erogata con lo stipendio del mese di aprile 2018.
Per i dipendenti ISP cosa è previsto?
Al momento, per chi si trova nella stessa situzione, non spetta un euro!
Sarebbe il caso di affrontare la questione nel prossimo integrativo; non è giusto applicare ad alcuni dipendenti del gruppo dei benefit e ad altri no!
In realtà la contrattazione di Gruppo prevede la corresponsione di una provvidenza annuale di € 2.300 lordi, con lo stipendio di giugno, ai dipendenti con familiari portatori di handicap grave che abbiano fatto richiesta entro aprile. E’ così da sempre per i colleghi ISP (è dettagliato anche nella Guida specifica) e sarà così anche per i nuovi colleghi a partire dal prossimo anno.
Sono a conoscenza della provvidenza per i familiari con handicap grave per i dipendenti ISP. La fattispecie di cui al Vs. comunicato prende in considerazione “handicap ai fini dell’apprendimento” e, in ISP nessuna agevolazione/provvidenza è prevista per i lavoratori i cui figli hanno difficoltà di apprendimento a parte i permessi “Banca del Tempo”.
Questa previsione è l’ultimo trascinamento delle condizioni specifiche ex Gruppo Popolare di Vicenza che tra l’altro prevedevano cifre più alte, ma limitate ai figli in età scolare ed escludevano tutti gli altri familiari. A partire dal 2019 anche i colleghi ex Gruppo Popolare di Vicenza rientreranno nelel norme previste per il Gruppo ISP.
Per i colleghi di bancapulia non è prevista questa provvidenza o è stata già erogata per il 2017?
Grazie
E’ già stata erogata per il 2017. Per il 2018 potrà essere richiesta alle condizioni previste per tutti colleghi del gruppo.