Fino al 30 aprile si può fare la richiesta online allegando la documentazione prevista in formato digitale
Da oggi fino al 30 aprile i colleghi interessati possono far domanda per il riconoscimento della provvidenza a favore di coniuge/unito civilmente, figli o equiparati, convivente, portatori di handicap grave a carico, secondo il criterio già in uso per la corresponsione degli assegni familiari.
La procedura “Richiesta Provvidenze Economiche per Handicap Grave” è nella nostra Intranet in Persona > Gestione > Intesap > Employee Self Service > Sportello Dipendente, dove è disponibile anche il manuale operativo e lo stato delle richieste.
Contestualmente alla richiesta online bisogna inviare, con un unico file digitale, la documentazione a supporto e la stampa del frontespizio della procedura firmato, all’indirizzo email:
amministrazione.personale.segreteria@intesasanpaolo.com (Aree Professionali e Quadri Direttivi)
dc_ru_amministr_dir.06424@intesasanpaolo.com (Personale Dirigente)
In caso di richiesta per convivente è necessario allegare anche la certificazione anagrafica di stato di famiglia.
In assenza della predetta documentazione la domanda di provvidenza non verrà presa in considerazione.
Maggiori informazioni, anche per i colleghi assenti, sono disponibili in Persona > Gestione > Schede Normative > Portatori di Handicap > Provvidenze per lavoratori con parenti e convivente portatori di handicap grave.
SOLO i colleghi NON in possesso delle credenziali di accesso alla intranet possono scaricare qui il modulo per i dipendenti interessati. IMPORTANTE: TUTTI I COLLEGHI CON ACCESSO ALLA INTRANET DEVONO UTILIZZARE ESCLUSIVAMENTE LA PROCEDURA ON-LINE.
Il modulo deve essere compilato senza tralasciare alcun dato e dovrà essere restituito a:
Intesa Sanpaolo Group Services S.c.p.a. Direzione Centrale Personale e Organizzazione Amministrazione del Personale Piazza San Carlo, 156 – 10121 Torino.
Sarà comunque sempre possibile procedere a ulteriori rettifiche in occasione della denuncia annuale dei redditi (Mod. 730 o Mod. Unico).
Per tutti gli approfondimenti sulla provvidenza per familiari con handicap, consulta la nostra Guida HANDICAP E LEGGE 104
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.