30/3/2016 Asili nido aziendali
Ultimo termine per l’iscrizione dei propri figli agli asili nido aziendali di Milano, Firenze, Moncalieri, Napoli e Torino.
Moduli e informazioni sono disponibili nella Intranet in Persona – Welfare – People Care e Mobility Management – Asili Nido – Iscrizioni.
Per ulteriori informazioni contattare l’Ufficio Servizi Generali della Direzione Personale e Organizzazione allo 02.87937431 o inviare una e-mail a nidodeibimbi@intesasanpaolo.com.
31/3/2016 Fondo sanitario integrativo
Ultimo termine per le richieste di rimborso al Fondo Sanitario di documenti di spesa relativi al 2015.
Per il rispetto della scadenza, fa fede la data di richiesta on line o quella di pervenimento della richiesta di rimborso, inoltrata anche a mezzo raccomandata o corriere direttamente a Fondo Sanitario Gruppo Intesa Sanpaolo Ufficio liquidazioni c/o Previmedical SpA, Via E. Forlanini 24 – 31022 Preganziol TV (in tal caso, fa fede la data di spedizione della raccomandata o corriere).
Ricordiamo che queste richieste di rimborso sono comunque liquidabili nell’ambito dei massimali annui del 2015.
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10/04/2016 Assistenza fiscale aziendale 730/2016
Termine ultimo per i colleghi interessati a rilasciare la delega al Caf convenzionato con l’Azienda per l’acquisizione del modello 730 precompilato dell’Agenzia delle Entrate. L’indirizzo del Caf per accreditarsi: www.cafitalia2000.it – Area Riservata – 730 Online dipendenti – Clicca qui per iscriverti.
30/4/2016 Provvidenza per familiari con handicap
Ultimo termine per la richiesta della provvidenza di € 2.300 lordi per i dipendenti con coniuge, equiparati o convivente e/o figli, portatori di handicap grave a carico .
I lavoratori interessati dovranno presentare domanda utilizzando l’apposita procedura su Intranet in Persona – Gestione – Intesap – Employee Self Service – Sportello dipendente – Richiesta Provvidenze Economiche per Handicap Grave.
Contestualmente all’invio della richiesta on line, i dipendenti dovranno allegare al frontespizio stampato dalla procedura la documentazione cartacea di attestazione dell’handicap. In assenza della stampa, la domanda di provvidenza non viene presa in considerazione. Inoltre, nel caso di convivenza, la stessa deve essere provata da certificazione anagrafica di stato di famiglia.
Esclusivamente in caso di impossibilità all’utilizzo della procedura on line (es. personale lungo assente o privo di accesso all’intranet) potrà essere utilizzato il modulo di richiesta cartaceo.
La provvidenza spetta anche agli esodati che sono nel fondo esuberi fino al 30 giugno dell’anno di riferimento.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.