4/11/2016 RACCOLTA FONDI PER LE POPOLAZIONI COLPITE DAL TERREMOTO
È ancora possibile donare un importo minimo di € 10 da destinare alle persone del Centro Italia colpite dal terremoto. L’addebito avverrà nel cedolino di novembre.
La donazione va effettuata online su Intranet – Persona – Welfare – Solidarietà – Centro Italia – Raccolta fondi per terremoto 2016.
Come sempre i contributi donati dalle lavoratrici e dai lavoratori verranno raddoppiati dall’Azienda e l’importo raccolto verrà destinato ad iniziative ritenute utili dalla Fondazione Prosolidar, la Onlus costituita tra Organizzazioni Sindacali del Credito e ABI, che ne curerà la supervisione anche nella fase di realizzazione (www.prosolidar.eu).
7/11/2016 FONDO PENSIONE A CONTRIBUZIONE DEFINITA DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO: copertura premorienza
Sono stati prorogati i termini per attivare la copertura assicurativa volontaria contro il rischio morte o, in alternativa, contro il rischio morte e invalidità totale permanente.
Le nuove richieste di adesione dovranno pervenire al Fondo entro il 7 novembre.
Circolare e modulistica sono reperibili in Intranet – Persona – Welfare – Previdenza Complementare – Fondo Pensione a contribuzione definita del Gruppo Intesa Sanpaolo – Modulistica – Prestazioni accessorie per Caso Morte o Morte e Invalidità Permanente.
Per gli iscritti già assicurati per l’anno 2016 nel Fondo Pensioni del Gruppo Sanpaolo Imi e nel FAPA, il rinnovo delle polizze è automatico, fatta salva la volontà degli stessi di far pervenire disdetta entro il 10 dicembre.
Per approfondimenti, potete consultare la nostra Guida alla Previdenza Complementare.
10/11/2016 INTERCULTURA: 10 programmi scolastici e 10 soggiorni estivi all’estero per i figli dei soci ALI
Termine per l’iscrizione al bando di concorso per l’assegnazione di 10 borse di studio all’estero per un periodo annuale o semestrale e 10 soggiorni estivi di approfondimento linguistico e culturale all’estero per quattro settimane, per l’anno scolastico 2017/2018.
Possono partecipare alle selezioni i figli regolarmente iscritti come soci familiari dei Soci Ordinari ALI, che frequentano la scuola superiore, nati indicativamente tra il 1° giugno 1998 e il 31 agosto 2002.
Per candidarsi alle selezioni è necessario iscriversi online nella sezione dedicata del sito di Intercultura ed effettuare il versamento della spesa di iscrizione di 50 euro (non rimborsabili), attraverso le modalità indicate. I partecipanti saranno convocati da Intercultura per sostenere le prove di selezione.
Per ogni ulteriore informazione è attivo il numero della sede di Roma di Intercultura 06.48882411 (Susie Eibenstein, Letizia Taroni).
30/11/2016 ASSEGNI DI STUDIO PER I FIGLI UNIVERSITARI
Richiesta per assegni di studio per i figli iscritti al primo anno di facoltà universitaria per l’anno accademico 2016/2017 (non il primo anno di specialistica), che verranno liquidati con il cedolino di dicembre.
La richiesta va effettuata tramite procedura on line “Richiesta assegni di studio” presente su Intesap > Employee Self-service > Sportello Dipendente.
I dipendenti assenti per lunghe malattie, maternità, o sprovvisti di accesso all’Intranet aziendale, possono inviare la richiesta con modulistica cartacea.
Ricordiamo che per poter essere regolarmente riconosciute, le richieste inserite dovranno trovarsi nello stato “inviata” entro il 30/11/2016.
Per approfondimenti, potete consultare la nostra Guida Assegni di studio per i figli dei dipendenti.
A partire indicativamente dal mese di dicembre sarà inoltre possibile inserire in procedura Intranet anche le richieste per l’assegno di studio relativo all’anno accademico 2015/2016.
La Segreteria di Gruppo
Nei giorni scorsi si è tenuta la trimestrale dell’Area Torino e provincia, alla presenza del Direttore regionale Stefano Cappellari e la partecipazione di Riccardo Saretto Gestore del Personale della Filiale Digitale.
In data odierna l’Assemblea dei Delegati del Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo ha approvato il Bilancio d’esercizio 2023 che si chiude con un risultato di avanzo di 7 milioni di euro, derivante dall’avanzo della gestione attivi di 13,5 milioni di euro, dal disavanzo della gestione quiescenti di 1,7 milioni di euro, dal disavanzo della gestione mista di 7 mila euro e dal disavanzo della gestione fondo protezione di 4,8 milioni di euro.
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la 
Il nostro nuovo esperto, Edoardo Lagatta, ha completamente rivisitato la Guida CIRCOLO RICREATIVO ALI.
A seguito del recente accordo del 4 luglio, in caso di fruizione del congedo parentale da parte del padre lavoratore dipendente, l’azienda provvederà ad integrare di 10 punti percentuali la quota retributiva in tutti i casi previsti dalla legge (quindi anche le novità introdotte dalla legge di bilancio 2024) per i congedi parentali (vale a dire il 30%, oppure il 60% oppure l’80%), arrivando così al 40%, oppure al 70% oppure al 90% della retribuzione. Tutto questo con decorrenza 1° gennaio 2024.
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.