Le lavoratrici e i lavoratori stanno vivendo una fase che, pur evocando nei toni aziendali una
“ripartenza primaverile”, restituisce invece quotidianamente una realtà segnata da affanno,
disfunzioni organizzative e crescente impoverimento professionale.
Denunciamo con forza la situazione determinata dalla recente riportafogliazione, che ha prodotto
effetti negativi evidenti sia sul personale sia sulla clientela. Il personale, in diversi casi, si è ritrovato
con portafogli clienti squilibrati e numerosità insostenibile, anche per il personale part-time. I clienti
risultano spesso disorientati tra il vecchio e il nuovo gestore e numerosi sono i casi in cui la relazione
con il cliente è stata salvaguardata solo grazie al lavoro di sinergia delle colleghe e dei colleghi. Una
gestione che non tiene conto né della responsabilità del lavoro né della sostenibilità dei carichi.
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Il 24 dicembre 2025 la prima parte della trattativa per il rinnovo del CC2L. Alcune materie quali Mobilità, Ruoli e Percorsi, Organizzazione del Lavoro, Politiche Commerciali, Formazione, Condizioni Agevolate devono ancora essere trattate, ma su molti punti sono già stati ottenuti risultati importanti per l’intera compagine dei colleghi: per una panoramica su questi temi vi rimandiamo al
Fino a 17 maggio 2026 è attiva la procedura per effettuare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI che non abbiano già sottoscritto la polizza negli anni precedenti, di età pari o superiore a 18 anni.
Nella giornata del 13 maggio abbiamo raggiunto un accordo in merito all’integrazione dei Fondi Cariplo e a Prestazione definita all’interno del Fondo Unico di Gruppo. Le intese raggiunte prevedono:
Il nostro esperto Raffaele Bosco ha aggiornato la
Il nostro esperto, Roberto Melotti, ha aggiornato la
Il nostro nuovo esperto, Gavino Baldino, ha completamente rivisitato la
ll nostro nuovo esperto della
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.