L’Azienda è tornata a sottolineare la normativa sulla privacy, ve ne avevamo dato conto qui, ha nuovamente scritto oggi per ricordare che ha prescritto l’attivazione di un sistema di registrazione dettagliata di ogni operazione di accesso ai dati bancari della clientela effettuata dai dipendenti e dagli altri autorizzati al trattamento (es. consulenti finanziari), con la costituzione di specifici alerts atti ad individuare comportamenti anomali, a rischio e non conformi alla normativa di riferimento.
Anche noi come Fisac Cgil riprendiamo questo tema molto importante e invitiamo i colleghi a porre particolare attenzione e confrontarsi con i sindacalisti sul territorio, anche a fronte delle possibili gravi conseguenze disciplinari per chi dovesse violarla.
Allo scopo di darne la massima diffusione, come d’uso vi riportiamo la relativa news aziendale.
Garante Privacy: provvedimento n. 192/2011
Si ricorda che il provvedimento del Garante della Privacy n° 192 del 12 maggio 2011 – “Prescrizioni in tema di circolazione delle informazioni in ambito bancario e di tracciamento delle operazioni bancarie” ha prescritto l’attivazione di un sistema di registrazione dettagliata di ogni operazione di accesso ai dati bancari della clientela effettuata dai dipendenti e dagli altri autorizzati al trattamento (es. consulenti finanziari), con la costituzione di specifici alerts atti ad individuare comportamenti anomali, a rischio e non conformi alla normativa di riferimento.
In quest’ottica tutte le interrogazioni sui dati personali anche di natura contabile (dati anagrafici, elenco rapporti, movimentazione di conti e carte, ecc.) di soggetti terzi – anche se familiari o colleghi di filiale – sono consentiti esclusivamente per scopi riconducibili all’attività lavorativa o supportate da adeguata e congrua motivazione/giustificazione, anche nel rispetto del “Codice Interno di Comportamento di Gruppo” e delle “Regole aziendali per il trattamento e la protezione dei dati personali delle Persone Fisiche” (inserire link o allegato fornito).
Il mancato rispetto della corretta operatività, oltre che a ledere i diritti e le libertà delle persone interessate, può esporre la nostra banca a rischi sanzionatori e reputazionali.
Clicca qui per visitare la sezione intranet Privacy (Direzione centrale Tutela aziendale)
Provvedimento Garante Privacy n.192 del 12 maggio 2011
Codice Interno di Comportamento di Gruppo
Regole aziendali per il trattamento e la protezione dei dati personali delle Persone Fisiche
Per approfondire questo tema consulta la nostra Guida Responsabilità Disciplinare E Patrimoniale, e comunque i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti) sono a tua disposizione per ogni chiarimento.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.