Durante l’incontro di oggi l’Azienda ha fornito alcune comunicazioni in merito alla cessione di sportelli a Crédit Agricole, annunciata il 22 giugno.
In particolare:
- “Fotografia” dell’organico ceduto: verranno ceduti tutti e solo i colleghi in organico alle filiali cedute alla data del 22/6/10.
- Distacchi: il personale in organico alle filiali cedute, ma distaccato presso altre unità produttive verrà ceduto; il personale in organico ad altre unità produttive, ma distaccato presso le filiali cedute non verrà ceduto.
- Personale assente, ma in organico alle filiali cedute: verrà ceduto.
- Data dell’effettiva cessione: le filiali verranno cedute entro il 31/12/10; la relativa procedura di contrattazione sindacale inizierà 50 giorni prima della data di cessione, come previsto dal CCNL.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Cosa intende l’azienda per personale “in organico”?
Il personale in organico è quello che fa parte, appunto, dell’organico certificato di un punto operativo a una determinata data, indipendentemente da temporanee assegnazioni ad altre filiali, missioni, assenze per malattia, maternità, aspettative di ogni genere.