Da oggi è possibile richiedere un giorno di permesso retribuito per l’inserimento dei figli all’asilo nido e alla scuola materna
Il 3 agosto è stato firmato il rinnovo del Contratto Collettivo di Secondo Livello del Gruppo Intesa Sanpaolo: puoi consultare le nostre schede di approfondimento.
Nell’ambito della tutela della genitorialità, tra le molte iniziative previste, abbiamo ottenuto 1 giorno di permesso retribuito per ciascun figlio e per ciascun ciclo pre-scolastico, da fruirsi anche ad ore, per inserimento dei figli all’asilo nido o scuola materna (norma sperimentale dal 1° settembre 2018 al 31 dicembre 2019).
Il permesso è riconosciuto per ciascun figlio e una sola volta per ciascun ciclo pre-scolastico. Per fruire del permesso occorre presentare al proprio responsabile la richiesta scritta dando un preavviso di 5 giorni lavorativi. Al rientro in servizio bisogna inoltrare, in formato elettronico, tramite la casella di posta ammtime@intesasanpaolo.com, il modulo di richiesta debitamente firmato unitamente al certificato di iscrizione all’asilo nido/scuola materna.
Se hai dubbi o necessiti di ulteriori chiarimenti, puoi scrivere a claudia.stoppato@fisac.net
La vittoria ha molti padri, la sconfitta è orfana. Quanto appena enunciato calza a pennello rispetto a quello che è accaduto in queste ore ai colleghi a contratto misto: il blocco delle Agende ABC per l’attività da lavoratore autonomo.
Si informa che, dall’11 ottobre è attiva – all’interno della propria Area Riservata, alla voce “Coperture Assicurative” – la procedura web di adesione alle prestazioni assicurative accessorie contro il rischio Premorienza o Premorienza ed Invalidità Permanente. L’applicativo sarà disponibile fino all’11 novembre compreso.
La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la 
Abbiamo aggiornato la nostra 
Tutti i colleghi di ISP usufruiscono di una serie di coperture assicurative pagate dall’azienda e possono eventualmente attivarne di ulteriori a proprie spese a condizioni di particolare favore rispetto al mercato.
Ferie, Ex festività, Festività civili cadenti di domenica, PCR e Banca delle ore sono le assenze retribuite che ci consentono di ricaricare le pile, staccando del lavoro e dedicandoci a quello che ci piace o anche solo a un po’ di riposo.
buongiorno, solo oggi vengo a conoscenza che non posso prendere il permesso per l’inserimento di mio figlio alla materna.
Non trovo però alcun riscontro normativo, né mi hanno dato delucidazioni aprendo un ticket, ma rimandandomi alle FAQ in merito (che tra l’altro non sono presenti, salvo errori, sulla nostra intranet).
errata corrige: non posso prendere un permesso di 30 minuti
Ciao Paola Chiara,
il permesso per inserimento figli al nido o alla materna è fruibile per periodi minimi di un’ora e, in caso di utilizzo superiore all’ora, per 15 minuti o multipli.
Un caro saluto,
Claudia