Vi comunico che a partire da oggi la Banca del Tempo prevede ulteriori casistiche per le quali i colleghi possono fare richiesta di ore e giorni, ovvero:
- per assenze legate a disagi comportamentali di figli minorenni, quali ad esempio tossicodipendenza, bulimia/anoressia, bullismo, bisogni educativi speciali (BES) o disturbi specifici dell’apprendimento (DSA)
- per assenze legate ad assistenza di figli con handicap ai sensi dell’art. 3, comma 1, L. 104/92
- se si è titolare dei benefici per l’assistenza di familiari e affini entro il 2° grado ex art. 3, comma 3, L. 104/92
- se si è titolare di certificazione ex art. 3, comma 1, L. 104/92 per sé.
Le nuove casistiche si aggiungono a quelle già previste per chi è:
- in grave e indifferibile necessità di assentarsi a fronte di eventi urgenti/eccezionali che esauriscano ogni altra causale di assenza a disposizione
- titolare di permessi ex L. 104/92, art. 3 comma 3, per sé
- destinatario di permessi ex L. 104/92, art. 3 comma 3, per figli e/o coniuge
- destinatario delle provvidenze economiche a favore di parenti e convivente portatori di handicap grave.
Inoltre, come vi avevo già comunicato, vi ricordo che è stata prevista la possibilità di accordare permessi di Banca del Tempo ai colleghi colpiti dal terremoto, così come sono partite le prime iniziative di volontariato a cui si può partecipare usufruendo dei permessi della Banca del Tempo.
I colleghi interessati a qualunque titolo a utilizzare i Permessi Banca del Tempo possono inserire la propria domanda nella procedura disponibile in:
Persona > Contratto collettivo di secondo livello > Accordo Conciliazione > Applicazione dell’accordo > Banca del tempo > Richiesta di tempo.
Vi ricordo anche che per ogni approfondimento sulla Banca del Tempo potete consultare l’apposita sezione della Guida alla Conciliazione dei Tempi di Vita e di Lavoro (le parti che ho aggiornato sono evidenziate in giallo in questo modo) e che come sempre sono a vostra disposzione per dubbi e consulenze.
Ciao a tutti.
Claudia Stoppato
Si è tenuta a Roma martedì 19 settembre 2023, presso la Sala Santi della CGIL Nazionale, la riunione dei Referenti Fisac delle Filiali Digitali di Intesa Sanpaolo, alla presenza del Segretario Nazionale Giacomo Sturniolo e della Segreteria di Gruppo Intesa Sanpaolo.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il 31 dicembre 2023 termina il contratto con il Service, fornitore del FSI attualmente in essere. In base allo statuto, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha stabilito di organizzare una RFI (Request for Information) per l’affidamento del servizio di gestione dei servizi amministrativi e sanitari del Fondo.
Il 28/06/2023 si è tenuta l’Assemblea dei Delegati per l’approvazione del Bilancio consuntivo al 31.12.2022 del Fondo pensione a contribuzione definita del Gruppo ISP.
Abbiamo completamente aggiornato e rivisto la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Da oggi 26 giugno è possibile aderire allo SW secondo le regole dell’accordo del 26 maggio.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
DSA non è disagio comportamentale
Ovviamente non lo è. E’ possibile che la frase si presti a interpretazioni fuorvianti, ma la lettura corretta è:
“per assenze legate a disagi comportamentali di figli minorenni, quali ad esempio tossicodipendenza, bulimia/anoressia, bullismo, bisogni educativi speciali (BES)
o
disturbi specifici dell’apprendimento (DSA)”.
La “o” è stata utilizzata come congiunzione avversativa che riunisce in un unico alinea due fattispecie distinte.
bisogna aver esaurito le altre forme di assenza previste?
La “Banca del Tempo” è un “bacino” annuale di ore di assenza retribuita, messo a disposizione dei colleghi che abbiano necessità di permessi aggiuntivi rispetto alle dotazioni individuali disponibili (ferie, ex
festività, banca delle ore, PCR, eccetera).
La concessione di questi permessi è subordinata al totale esaurimento di eventuali ferie arretrate relativi ad anni precedenti.
Ad esempio, i colleghi titolari di Legge 104 che richiedono la Banca del Tempo devono prima aver utilizzato i permessi Legge 104 mensilmente spettanti.
Per una consulenza specifica, puoi scrivermi a
claudia.stoppato@fisac.net