L’azienda ci ha comunicato che a fine maggio #People verrà implementato di una nuova sezione dedicata ai Servizi, accessibile dal menu della Home Page.
Verranno riepilogati tutti i prodotti ed i servizi disponibili per i colleghi, raggruppati in quattro diverse Aree. Le schermate saranno navigabili e la ricerca avverrà in base al “bisogno” e non al prodotto ricercato.
Per la fruizione le schede rimanderanno comunque ai Siti appositi (quali Fondi Pensione, Fondo Sanitario ed ALI) ed alle procedure di Gestione del Personale.
La sezione conterrà quindi anche molte normative frutto della Contrattazione nel Gruppo.
L’azienda ci ha inoltre informato che è iniziato un progetto per attivare un servizio di ascolto e supporto in favore dei colleghi che stiano attraversando momenti di particolare difficoltà personale o familiare. Vi daremo conto degli sviluppi di questa iniziativa che tocca aspetti personali dei colleghi molto importanti e delicati.
L’azienda ci ha comunicato che sarà implementata la task force a supporto della FD per gestire l’incremento dell’attività di Isybank pertanto è previsto l’inserimento di:
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Dal 1° dicembre 2023 è attivo il desk di supporto agli Iscritti gestito dalla Centrale Operativa di InSalute Servizi che risponderà al numero verde 
Come noto, il recentissimo rinnovo del CCNL tra le altre cose ha previsto che:
La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la 
Elipslife e Fideuram Vita in coassicurazione gestiranno dal 2024 la Convenzione per l’erogazione delle prestazioni di Premorienza o Premorienza e Invalidità permanente, a conclusione del processo pubblico di selezione avviato dal Fondo Pensioni a Contribuzione Definita del Gruppo Intesa Sanpaolo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha provveduto ad aggiornare la 