Il nostro esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la Guida alla Previdenza Generale, illustrando tutte le novità sul fronte previdenziale per il 2016.
Come al solito le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Giampiero è a vostra disposizione per consulenze personalizzate e approfondimenti.
SCUSATE MA SONO ISCRITTO DA 40 ANNI PERCHE’ NON ENTRO NEL SITO
Il sito di per sé non richiede password di accesso. L’accesso con password è limitato alle guide normative, per garantire in esclusiva appunto agli iscritti i contenuti delle guide medesime. Tutti gli iscritti hanno ricevuto uno user id e una pass. Chi li avesse persi può richiederli ex novo in qualsiasi momento scrivendo a marianna.broczky@fisac.net
Attenzione, comprendo la collega. L’accesso è comunque complicato e poi, per non farle leggere ai non iscritti sono poco fruibili anche dagli iscritti. Spesso i loro contenuti si leggono e approfondiscono a casa e invece così restano pura teoria per chi le ha fatte.
SAREBBE ORA DI SEMPLIFICARE.
Le questioni sono due: la rottura di scatole per doversi accreditare e il tempo per acquisire le informazioni.
Per dare una rispsota unica a entrambe le questioni: qui ci sono informazioni (attendibili, chiare e dettagliate) sulle questioni normative che regolano il rapporto di lavoro nella nostra azienda. Peraltro queste stesse informazioni si possono ricavare autonomamente e direttamente semplicemente consultando e incrociando i testi di accordi, regolamenti e leggi che sono tutti a disposizione di tutti, in forma completamente pubblica sul nostro sito, senza password né altro.
Nel caso però si trovi più comodo attingere a un lavoro già fatto, bisogna mettere in conto di spendere circa 10 / 30 secondi per accreditarsi. Il sistema di autenticazione è in corso di revisione e potrà essere migliorato, ma comunque non rimosso e il risparmio di tempo si misurerà in secondi. I secondi sono preziosi, ma certo la lettura e la comprensione di una guida normativa su argomenti ampi e complessi come quelli che regolano il nostro rapporto di lavoro richiede almeno mezzoretta. E a questo sarà estremamente diffcile trovare un rimedio. Le norme o si conoscono o non si conoscono. Conoscerle richiede tempo, non conoscerle significa avere minori possibilità di vederle applicate.
In ogni caso, questa spesa di tempo garantisce agli iscritti (e solo a loro) di poter fruire di un lavoro destinato solo a loro e nel contempo costringe gli altri soggetti sindacali a elaborare autonomamente con le proprie risorse e competenze le proprie analisi e i propri approfondimenti. Non è un caso se negl ialtri siti non trovate nulla di lontanamente paragonalbile per completezza, ampiezza, aggiornamento, attendibilità, disponibilità alla consulenza individuale. Noi non facciamo pubblicità comparativa, ma i raffronti potete farli da soli (tutte le organizzazioni sindacali aziendali hanno un loro sito, facilissimamente trovabile con google) e valutare le diverse “offerte” informative e normative.
Uno degli aspetti più beli della libertà è appunto la libertà. Nel nostro caso di scegliere quanto del proprio tempo spendere per acquisire informazioni, dove cercarle, a chi affidarsi per reperirle, come valutare i costi / benefici legati alla qualità e all’attendibilità e così via…