Abbiamo ottenuto il riconoscimento di specifici permessi retribuiti per i colleghi che vengono chiamati alla somministrazione del vaccino Anticovid.
Il permesso è gia operativo e verrà riconosciuto anche retroattivamente a quei colleghi che avessero avuto la somministrazione già nei giorni precedenti e che ne faranno richiesta individuale. E’ in corso la definizione delle modalità operative per la richiesta / riconoscimento del permesso.
Al momento, per le note ragioni sull’avanzamento della campagna vaccinale per fasce di età, i colleghi interessati a questo permesso sono ancora pochi, ma è un segnale estremamente importante il riconoscimento fin da subito dei permessi. Questo anche in vista dell’approssimarsi dell’apertura della campagna vaccinale alle fasce di età più diffusamente presenti in azienda e – conseguentemente – all’avvio della possibilità di accedere volontariamente alle vaccinazioni direttamente in azienda, come da Protocollo sottoscritto in sede ABI. All’avvio di questa ulteriore modalità, vi aggiorneremo sulle previsioni che verranno introdotte in quel momento.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Si ha un’idea dei tempi entro i quali si saprà se/come il Gruppo si attiverà per la campagna vaccinale aziendale?
Il Grupo si attiverà sicuramente, poiché ha aderito fin da subito alla campagna vaccinale nelle aziende. I tempi dipendono essenzialmente da quando l’autorità pubblica metterà a disposione i vaccini per le fasce di età dei colleghi in servizio. E’ importante ricordare che i vaccini non sono nella disponibilità di soggetti privati e che il Governo non ha stabilito priorità perle categorie dei servizi essenziali. La vaccinazione nelle aziende partirà quando lo stabilirà il “Commissario straordinario per l’attuazione e il coordinamento delle misure di contenimento e contrasto dell’emergenza epidemiologica COVID-19 e per l’esecuzione della campagna vaccinale nazionale”.
Salve, al momento le USL chiamano le categorie “fragili” .
Sara’ necessario farsi rilasciare un giustificativo per l’orario di presenza?
Alcuni colleghi sono gia’ andati e non lo sapevano.
C’è comunque la convocazione sullo smart.
Grazie
Come abbiamo scritto nella news, quello che abbiamo ottenuto è la predisposzione di un apposito permesso retribuito. Le modalità tecniche di fruizione sono in corso di definizione. Invitiamo i colleghi che hano già fruito o fruiranno nei prossimi giorni del vaccino, a tenere la più ampia documentazione posibile in merito a tempi e luoghi di vaccinazione, per poterli all’occorenza allegare alla richiesta del permesso non appena la procedura tecnica di richiesta diventerà operativa.