L’azienda ci ha comunicato oggi che ISP Casa, alla luce dei buoni risultati operativi raggiunti nel 2021 e delle previsioni di crescita del mercato immobiliare, ha deciso di proseguire la propria attività con un modello di servizio misto che affiancherà agli attuali dipendenti nuovi agenti immobiliari con rapporto di lavoro autonomo.
Venendo meno le ragioni che avevano portato all’accordo di salvaguardia occupazionale del 27 maggio 2020, non sarà più necessario assumere in ISP ed inserire in FOL gli attuali agenti immobiliari dipendenti (circa 25 che continueranno il rapporto di lavoro con ISP Casa..
Come FISAC CGIL, insieme alle altre OO.SS., abbiamo richiesto l’aumento dell’orario di lavoro delle colleghe e dei colleghi provenienti da ISP Casa attualmente adibiti in FOL con Part Time. L’Azienda ha accettato di discutere il problema, manifestando nel contempo la necessità di continuare a presidiare la fascia di orario successiva alle 11.48.
Abbiamo sottoscritto un verbale di accordo che dà atto della mutata situazione e stabilisce che la materia dell’orario di lavoro verrà stabilita entro il 15 dicembre 2021, nell’ambito del confronto sull’integrazione di UBI.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.