Da 14 giugno i colleghi di provenienza UBI possono accedere alla sezione “La Vetrina dei Servizi” su #People e prossimamente anche a “Normativa”.
“La Vetrina dei Servizi”, accessibile da #People > Servizi alla Persona e Welfare, raccoglie in un’unica piattaforma i prodotti e servizi che Intesa Sanpaolo mette a disposizione delle sue persone per migliorare il benessere e la qualità di vita in azienda a seconda dei bisogni di ciascuno.
Un vero e proprio catalogo di servizi, in costante aggiornamento anche in relazione al processo di armonizzazione previsto dall’accordo per l’integrazione del Gruppo UBI nel Gruppo Intesa Sanpaolo del 14 aprile 2021 (disponibile nella sezione Contratto collettivo di secondo livello).
È possibile consultare l’offerta completa degli oltre 300 prodotti e servizi alla persona in diverse modalità: esplorando il catalogo dei servizi organizzati per bisogno, oppure tramite pacchetti che rispondono a esigenze legate a momenti ordinari o straordinari della vita, lavorativa o personale, oppure anche grazie all’orientatore, con percorsi interattivi semplici e intuitivi.
La Vetrina include anche una panoramica dei servizi welfare a supporto delle persone.
Infine, a breve, sarà disponibile anche la sezione “Normativa”, con cui si potrà accedere alle pagine di approfondimento dedicate al CCNL, al Contratto collettivo di secondo livello e alle Schede Normative.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.