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bustaVi forniamo alcune news in relazione alle novità busta paga di ottobre, ricordandovi che per tutti gli approfondimenti del caso potete consultare la nostra GUIDA ALLA BUSTA PAGA

C.C.N.L. 31 marzo 2015 – tabelle economiche decorrenza 1 ottobre 2016
Sono state applicate le nuove tabelle con decorrenza 1/10/2016 previste dal CCNL 31 marzo 2015.

Qui di seguito vi forniamo le tabelle economiche e una nota relativa al riassorbimento di una quota aggiuntiva dell’Indennità di cassa per il Personale ex San Paolo

Inquadramento Stipendio
Q D – 4° livello 4.224,86
Q D – 3° livello 3.586,20
Q D – 2° livello 3.200,53
Q D – 1° livello 3.014,96
3a area – 4° livello 2.656,90
3a area – 3° livello 2.464,62
3a area – 2° livello 2.328,45
3a area – 1° livello 2.209,17
2a area – 3° livello 2.076,87
2a area – 2° livello 1.997,37
2a area – 1° livello 1.943,40
1a area (+ g. nott.) 1.858,00
1a area 1.809,94
Livello retributivo di inserimento professionale 1.988,25

Con questo aumento l’Azienda procederà ad assorbire la maggiorazione aziendale dell’indennità di rischio di € 15,00 che era erogata per il solo personale dell’ex Gruppo Sanpaolo, assorbimento che era stato già previsto dall’accordo 29/1/2009.

 

Assegno Personale ex CCNL 11/7/99
Si è provveduto a rivalutare la voce Assegno Personale ex CCNL 11/7/99 con la percentuale prevista al momento del rinnovo del CCNL, pari nella prima tranche allo 0,87%.

 

Provvidenze di studio ai figli dei dipendenti
Nel cedolino di ottobre sono in liquidazione con voce 1611 – PROVV.FIGLI STUDENTI, le provvidenze di studio per i figli dei dipendenti relativamente alla scuola secondaria di primo e secondo grado  (medie inferiori e superiori).
Si ricorda che entro il 30 novembre p.v. potranno essere avanzate le richieste relative all’iscrizione al 1° anno di università (anno accademico 2016/2017) con liquidazione nel cedolino di dicembre p.v.
Per approfondire questo argomento potete consultare la nostra GUIDA AGLI ASSEGNI DI STUDIO

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