image_pdfimage_print

Qui di seguito un estratto delle principali novità inserite nella busta paga di gennaio. Nel ricordarvi che per tutte le questioni relative alla busta paga potete consultare la nostra Guida alla BUSTA PAGA, vi precisiamo anche che in coda alle varie voci trovate l’eventuale rimando alla nostre guide specifiche, e comunque i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovate tutti i loro riferimenti) sono a vostra disposizione per ogni chiarimento.

 

CEDOLINO PERSONALE NON DIRIGENTE DIPENDENTE DALLE IMPRESE CREDITIZIE, FINANZIARIE E STRUMENTALI CON CCNL CREDITO

 

Rinnovo CCNL

L’accordo per il rinnovo del CCNL, sottoscritto il 19 dicembre 2019, sarà sottoposto da parte delle Organizzazioni Sindacali all’approvazione delle assemblee dei lavoratori per la definitiva applicazione: gli adeguamenti contrattuali saranno pertanto riconosciuti con decorrenza gennaio 2020, e con i relativi arretrati, successivamente alla comunicazione delle OOSS Nazionali ad ABI circa lo scioglimento della riserva.

Addizionali regionali e comunali rateizzate

Come previsto dalla vigente normativa fiscale sono state calcolate sull’imponibile fiscale dell’anno 2019 le addizionali regionali e comunali, trattenute in 11 rate a partire dal cedolino di gennaio 2020.

Long Term Care

Si è provveduto al versamento del contributo annuale a carico azienda visibile nel cedolino con il codice voce 4CLT.

La quota prevede la copertura assicurativa, per il tramite della CASDIC, in relazione all’insorgenza di eventi imprevisti ed invalidanti dell’individuo tali da comportare uno stato di non autosufficienza; per maggiori informazioni consulta la sezione Intranet dedicata: Persona > Welfare > PER SAPERNE DI PIU’: Polizza Long Term Care.

Per approfondire questo tema consulta la nostra Guida Long Term Care 

Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo

Si è provveduto al versamento del contributo aziendale 2020 al Fondo Sanitario come previsto dal Regolamento, visibile nel cedolino sezione ASS.SAN – casella Contr. Az.

Le quote percentuali per il calcolo dei contributi al Fondo sono applicate su tutte le voci della retribuzione imponibile ai fini INPS; per l’anno 2020 il limite massimo della retribuzione su cui viene calcolato il contributo mensile è pari a € 9.091,73 mentre il limite annuale è pari a € 109.100,75 con conguaglio a dicembre o a cessazione.

Per approfondire questo tema consulta la nostra Guida al Fondo Sanitario Integrativo 

Previdenza Complementare – iscritti alla ex Cassa IBI ora Fondo Pensione a Contribuzione Definita del Gruppo Intesa Sanpaolo

Sono state determinate, in base al Regolamento vigente, le nuove quote di contribuzione per l’anno 2020, sia a carico dipendente che a carico azienda.

Per approfondire questo tema consulta la nostra Guida previdenza complementare

Detrazioni d’imposta per familiari a carico

Dal 10 gennaio come vi avevamo dato notizia qui è nuovamente possibile l’inserimento delle richieste di detrazioni per l’anno 2020 tramite #People > Servizi Amministrativi > Richieste > Detrazioni fiscali.

Con l’occasione si precisa che dal 1° gennaio 2019 è entrato in vigore il nuovo testo dell’art.12 del TUIR,  di cui vi avevamo dato conto qui, che ha elevato a 4.000 euro il limite di reddito per considerare fiscalmente a carico i figli di età non superiore a 24 anni.

Nulla cambia invece per gli altri familiari; in particolare per i figli di età superiore a 24 anni e per il coniuge, il limite di reddito resta fissato a 2.840,51 euro annui.

Per maggiori informazioni consulta la sezione Intranet dedicata: Persona > Presenze e Retribuzioni > Detrazioni d’imposta.

Fondo Nazionale per il Sostegno dell’occupazione nel settore del credito: contributo 2020

Come stabilito dal Fondo Nazionale per il Sostegno dell’occupazione nel settore del credito, previsto dal CCNL, nel cedolino del corrente mese con voce 1750 Fondo per l’occupazione è stato esposto figurativamente, il controvalore di una giornata lavorativa come vi avevamo dato notizia qui per le aree professionali e di una giornata di ex festività per i Quadri Direttivi. I valori sono riproporzionati all’eventuale orario part time del collega.

 

CEDOLINO PERSONALE NON DIRIGENTE DIPENDENTE DALLE IMPRESE DI ASSICURAZIONI CON CCNL ASSICURATIVO

 

Addizionali regionali e comunali rateizzate

Come previsto dalla vigente normativa fiscale sono state calcolate sull’imponibile fiscale dell’anno 2019 le addizionali regionali e comunali, trattenute in 11 rate a partire dal cedolino di gennaio 2020.

Cassa Sanitaria Insurance

Si è provveduto al versamento del contributo aziendale 2020 per il personale in forza all’ 1/1/2020.

L’importo del contributo è visibile in cedolino sezione ASS.SAN – casella Contr. Az.

Contestualmente si è provveduto al versamento della quota associativa 2020, ripartita pro quota tra tutti gli iscritti di ogni polizza.

L’importo da versare è interamente a carico Azienda. Restano in capo agli associati i soli oneri fiscali e previdenziali derivanti dal versamento di tale somma.

L’importo della quota associativa è visibile nel corpo cedolino alla voce 4CA4 – Q.ta assoc. cassa assist colonna figurativo.

Detrazioni d’imposta per familiari a carico

Dal 10 gennaio è nuovamente possibile l’inserimento delle richieste di detrazioni per l’anno 2020 tramite #People > Servizi Amministrativi > Richieste > Detrazioni fiscali.

Con l’occasione si precisa che dal 1° gennaio 2019 è entrato in vigore il nuovo testo dell’art.12 del TUIR che ha elevato a 4.000 euro il limite di reddito per considerare fiscalmente a carico i figli di età non superiore a 24 anni.

Nulla cambia invece per gli altri familiari; in particolare per i figli di età superiore a 24 anni e per il coniuge, il limite di reddito resta fissato a 2.840,51 euro annui.

Per maggiori informazioni consulta la sezione Intranet dedicata: Persona > Presenze e Retribuzioni > Detrazioni d’imposta.

 

 

X