Allo scopo di favorirne la diffusione, pubblichiamo il consueto estratto della comunicazione aziendale in merito alle novità presenti nella busta paga di luglio.
Liquidazione delle risultanze relative al modello 730 Con il cedolino di luglio sono state liquidate le dichiarazioni dei redditi mod. 730/2014 (effettuate sia tramite CAF che direttamente tramite il datore di lavoro); vengono erogati o trattenuti gli importi indicati nel prospetto di liquidazione. Sono state elaborate tutte le risultanze delle dichiarazioni presentate tramite datore di lavoro e quelle delle dichiarazioni presentate tramite CAF e professionisti abilitati pervenute ad AdP da parte dell’Agenzia delle Entrate entro il giorno 10 luglio u.s. Si segnala che, nel caso in cui la retribuzione di competenza del mese di luglio non risulti sufficiente per trattenere l’intero importo dovuto, sia relativamente al pagamento in unica soluzione che al pagamento rateale, la parte residua sarà trattenuta dalla retribuzione erogata nel mese successivo e, in presenza di ulteriore incapienza, dalle retribuzioni dei successivi mesi del 2014. Il pagamento differito comporta l’applicazione dell’interesse in ragione dello 0,40% mensile, trattenuto anch’esso dalla retribuzione e versato in aggiunta alle somme cui afferisce. Le operazioni di liquidazione proseguiranno anche nei prossimi mesi e fino alla chiusura degli stipendi di dicembre.
Modello 730 – rimborsi superiori a euro 4.000 effettuati dall’Agenzia delle Entrate L’Agenzia delle Entrate, entro 6 mesi dalla scadenza dei termini previsti per la trasmissione delle dichiarazioni, effettuerà controlli preventivi, anche documentali, in caso di rimborso complessivamente superiore a 4.000 euro, in presenza di detrazioni per carichi di famiglia e/o eccedenze d’imposta derivanti da precedente dichiarazione. Il rimborso che risulterà spettante al termine delle operazioni di controllo preventivo verrà direttamente erogato dall’Agenzia delle Entrate. I colleghi interessati trovano tale importo indicato al rigo 164 del 730-3 (prospetto di liquidazione) Premio Sociale In relazione alle scelte effettuate dai colleghi, si è provveduto ad erogare quanto previsto come di seguito indicato:
- con voce 5WV0 è stato liquidato in cedolino il valore del Premio Sociale;
- con voce 6VU3 è stato esposto in cedolino il rimborso spese figli;
- con voce 6VI3 è stato esposto in cedolino l’importo destinato alla Previdenza Complementare aggiuntiva:
- Colonna “Q.TA'” : valore utile al saldo del Conto Sociale, corrispondente al rimborso dei contributi versati (colonna “competenze”) maggiorato dell’onere contributivo di Solidarietà dovuto per legge.
- Colonna “FIGURATIVO”: l’importo destinato alla Previdenza Complementare aggiuntiva.
- con voce 6VS1 è stato esposto in cedolino l’importo destinato alla Previdenza Complementare Sostitutiva:
- Colonna “Q.TA'” : valore utile al saldo del Conto Sociale, corrispondente al rimborso dei contributi versati (colonna “competenze”) maggiorato dell’onere contributivo di Solidarietà dovuto per legge.
- Colonna “COMPETENZE”: rimborso dei contributi a carico del dipendente già versati da gennaio a luglio 2014.
- con voce 6VS3 è stato esposto in cedolino l’importo destinato al Fondo Sanitario di Gruppo:
- Colonna “Q.TA'” : valore utile al saldo del Conto Sociale, corrispondente al rimborso dei contributi versati (colonna “competenze”) maggiorato dell’onere contributivo di Solidarietà dovuto per legge.
- Colonna “COMPETENZE”: rimborso dei contributi a carico del dipendente già versati da gennaio a luglio 2014.
Assegno per il nucleo familiare – ANF Sono state applicate le nuove tabelle INPS valide per il periodo 01/07/2014 – 30/06/2015 relative agli Assegni per il Nucleo Familiare. Sono stati azzerati i diritti di liquidazione relativi al periodo precedente (fino al 30/06/2014) e sono iniziate le liquidazioni degli ANF per le prime pratiche complete inviate e validate. La liquidazione delle domande proseguirà per tutti i prossimi mesi.
ALI – addebito delle quote associative Con voce 3R51 – ALI 2014 ACC 7.2.2013 è effettuata la trattenuta pari a euro 10,00 ai sensi dell’art 3 dell’Accordo Sindacale sottoscritto tra le fonti Istitutive in data 7 febbraio 2013 in base al quale a decorrere dal 1° gennaio 2014 – con riferimento alle Società del Gruppo Intesa Sanpaolo ricomprese nel “perimetro Italia – sono iscritti quali Soci ordinari all’Associazione Lavoratori Intesa Sanpaolo”:
- i dipendenti assunti da tale data con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato professionalizzante presso una delle società appartenenti al Gruppo Intesa Sanpaolo, fatta salva la facoltà di recesso da esercitare entro 6 mesi dalla data di assunzione;
- i dipendenti in servizio alla medesima data presso una delle società appartenenti al Gruppo Intesa Sanpaolo, nonché i dipendenti delle Fondazioni bancarie, da cui siano originate società del Gruppo, che detengano partecipazioni nel Gruppo medesimo, in entrambi i casi fatta salva la facoltà di revoca da esercitare entro il 30 giugno 2014.
Per eventuali informazioni è possibile inviare una email a assistenza@alintesasanpaolo.com.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.