Qui di seguito un estratto delle principali novità inserite nella busta paga di aprile. Nel ricordarvi che per tutte le questioni relative alla busta paga potete consultare la nostra Guida alla BUSTA PAGA, vi precisiamo anche che in coda alle varie voci trovate il rimando alla nostre guide specifiche, e comunque i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti) sono a tua disposizione per ogni chiarimento.
CEDOLINO PERSONALE NON DIRIGENTE DIPENDENTE DALLE IMPRESE CREDITIZIE, FINANZIARIE E STRUMENTALI CON CCNL CREDITO
Fondo Pensione a contribuzione definita del Gruppo Intesa Sanpaolo – assicurazione volontaria premorienza/invalidità
Come vi avevamo dato conto qui, si è provveduto a trattenere la quota relativa alla polizza assicurativa volontaria a coloro che hanno sottoscritto la polizza a copertura dei rischi di premorienza e/o invalidità permanente stipulata attraverso il Fondo Pensione a contribuzione definita del Gruppo Intesa Sanpaolo; la ritenuta è visibile a cedolino con le voci:
- 1168 Ass.Premorienza F.P. ISP
- 1169 Ass.Premor.Inval.F.P. ISP
Per approfondire questo tema consulta la nostra GUIDA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
CEDOLINO PERSONALE NON DIRIGENTE DIPENDENTE DALLE IMPRESE DI ASSICURAZIONI CON CCNL ANIA
Come leggere il cedolino
Sul portale MYINSURANCE è disponibile una pillola formativa che illustra le caratteristiche del cedolino prodotto dalla procedura SAP.
Competenze arretrate
Nel corpo del cedolino sono elencate le voci identificate con il suffisso 9Z/9Y relative a importi derivanti da ricalcoli di competenza dei mesi precedenti. Di seguito alcuni esempi:
- 9ZAD “Rett.In Inps Ar.33 L104/9″ = Indennità Inps Art.33 L104/9 mesi prec.,
- 9ZA3 “Ret.Ind.Inps Gg.Don.Sang” = Indennità Inps donazione sangue mesi prec.,
- 9YF4 “Rett. Str.Feriale 25%” = Straordinario Feriale 25% mesi prec.,
- 9Y43 “Rett. Lav. Suppl.P/T Or.” = Lavoro Supplementare P/T mesi prec.
Buoni Pasto
Nel corpo del cedolino è presente la voce 9YT5 che indica il numero dei tickets nella colonna Q.TA’ consegnati alla fine del mese precedente.
Per approfondire questo tema consulta la nostra GUIDA BUONO PASTO
TFR lordo e netto
L’importo del TFR lordo e netto è relativo al maturato al mese in corso, al netto di eventuali anticipi TFR già concessi e delle quote destinate alla Previdenza Complementare.
Per approfondire questo tema consulta la nostra GUIDA TFR
Fondo Pensione a contribuzione definita del Gruppo Intesa Sanpaolo – assicurazione volontaria premorienza/invalidità
Come vi avevamo dato conto qui, si è provveduto a trattenere la quota relativa alla polizza assicurativa volontaria a coloro che hanno sottoscritto la polizza a copertura dei rischi di premorienza e/o invalidità permanente stipulata attraverso il Fondo Pensione a contribuzione definita del Gruppo Intesa Sanpaolo; la ritenuta è visibile a cedolino con le voci:
- 1168 Ass.Premorienza F.P. ISP
- 1169 Ass.Premor.Inval.F.P. ISP
Per approfondire questo tema consulta la nostra GUIDA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
ASSISTENZA
Per richieste di supporto relative al cedolino è possibile utilizzare Assistenza HR, accessibile dal floating menu presente a sinistra in home page #People o dalla sezione “Servizi Amministrativi”.
Per trovare una soluzione è possibile utilizzare un motore di ricerca per parole chiave oppure un menù a tendina per categorie tematiche.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.