Qui di seguito un estratto delle principali novità inserite nella busta paga di agosto. Nel ricordarvi che per tutte le questioni relative alla busta paga potete consultare la nostra Guida alla BUSTA PAGA, vi precisiamo anche che in coda alle varie voci trovate il rimando alla nostre guide specifiche.
Adesione al Piano LECOIP 2.0
Con la voce 9236 (Rifusione LECOIP) nel cedolino di agosto 2018 si è completata la refusione degli oneri relativi all’adesione al piano LECOIP 2.0 mediante il riconoscimento:
- dell’importo relativo alla minusvalenza originata dalla vendita delle Sell to Cover (che ricordiamo ha determinato un accredito a luglio 2018 sul c/c di appoggio del deposito amministrato inferiore all’atteso)
- della quota degli interessi, eventualmente dovuti, relativi alle incapienze delle componenti 730 non trattenute/versate nel mese di luglio 2018 per effetto dell’adesione a LECOIP 2.0
Si precisa che con l’operazione sopra descritta l’azienda si accolla il completo rimborso delle ritenute previdenziali e fiscali derivanti dalla liquidazione dalla voce retributiva su indicata, garantendo un netto che ristori quanto effettivamente dovuto.
Si ricorda che con la Voce 9564 Rettifica incapienza mese precedente, è stato indicato l’importo già addebitato lo scorso mese di luglio 2018 sul c/c di appoggio del deposito amministrato in occasione dell’operazione LECOIP 2.0.
Per approfondire tutte le questioni relative al Piano Lecoip 2.0 puoi consultare anche la nostra Guida Lecoip 2.0
Mod. 730/2018: comunicazione sulle liquidazioni degli importi a credito e a debito
Sul cedolino di agosto continua la liquidazione delle dichiarazioni dei redditi mod. 730/2018; vengono erogati o trattenuti gli importi indicati nel prospetto di liquidazione.
Sono state elaborate le risultanze delle dichiarazioni pervenute tramite Agenzia delle Entrate fino al giorno 10 agosto 2018. Le operazioni di liquidazione proseguiranno anche nei prossimi mesi e fino alla chiusura degli stipendi di dicembre.
Assegno per il nucleo familiare – A.N.F.
Continua l’attività di verifica e liquidazione delle domande Assegno Nucleo Familiare: verranno esaminate prioritariamente le domande relative al periodo in corso (01.07.2018 – 30.06.2019) e successivamente quelle relative ai periodi pregressi.
Le pratiche incomplete vengono sospese sull’applicativo online, con indicazione ai colleghi della motivazione al fine della loro regolarizzazione.
La liquidazione proseguirà per tutti i prossimi mesi.
Per approfondire tutte le questioni relative agli Assegni Familiari puoi consultare anche la nostra Guida Assegni Familiari
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.