L’Azienda ha dichiarato al tavolo di Gruppo che a seguito dell’evoluzione del modello organizzativo della FD:
- non vengono riconosciute le indennità ai Gestori, Coordinatori e Direttori entrati in percorso nel 2022;
- vengono mantenute le indennità per coloro che erano entrati in percorso nel 2021 senza però dare corso ai consolidamenti.
- Riteniamo discutibile la decisione aziendale di non procedere nell’applicazione dell’accordo vigente e come Fisac abbiamo ribadito l’urgenza di avviare un confronto, non strettamente collegata alla trattativa sullo sw in corso, in materia di percorsi professionali che:
- ridefinisca la complessità organizzativa della filiale anche a seguito della creazione dei distaccamenti;
- aggiorni le competenze che definiscono la complessità dei gestori;
- renda chiari e trasparenti i meccanismi che consentono una progressione nel proprio percorso professionale;
- preveda il recupero del 2022;
- salvaguardi i percorsi in essere.
Vi aggiorneremo sugli sviluppi del confronto.