Nell’incontro di oggi, a margine delle nostre richieste in tema Covid e della consegna dei dati sul personale riferiti al 2019, abbiamo anche affrontato alcune questioni “flash”. In particolare:
Indice
Distacchi da UBI verso ISP
Continuano i distacchi (totali o parziali) di colleghi ISP verso corrispondenti strutture UBI, sempre senza cambiamento della piazza di lavoro. In particolare:
1 collega nell’ambito Innovation e Digital
2 colleghi nell’ambito Private e Fideuram
3 colleghi nell’ambito Chief Governance Officer
1 collega nell’ambito Chief Risk Officer
5 colleghi nell’ambito Financial
1 collega nell’ambito Asset Management
2 colleghi nell’ambito IMI CIB
Complessità Filiali
Su nostra richiesta l’azienda ha confermato che la tabella relativa alle complessità delle filiali pubblicate ieri in Intranet NON tiene ancora conto dei correttivi introdotti con l’accordo di luglio (ne avevamo parlato qui) e che tali correttivi saranno applicati in sede di calcolo annuo.
Ultime delibere Antistrust in relazione alla cessione sportelli
Abbiamo chiesto all’azienda informazioni puntuali:
- sulla data di cessione degli sportelli del perimetro ISP a BPER (se sia confermata l’ipotesi di giugno o se invece venga effettivamente anticipata al 21 febbraio)
- sulla definizione puntuale di quali siano i 17 sportelli che devono essere ceduti in aggiunta a quelli già acquistati da BPER e su quale sia l’acquirente che procederà all’acquisizione
L’azienda ha detto che risponderà dopo le relative deliberazioni dell’Antistrust, attese entro domani.
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Come se non bastasse una devastante pandemia globale, condita dagli altrettanto pesanti effetti derivanti dalle conseguenti strette socioeconomiche, oltre ogni più fervida immaginazione sulle FOL si sta addensando una nube che rischia di completare lo scenario da tempesta perfetta per chi ci lavora: ci è arrivata da molte sale chiara testimonianza di pressioni esercitate durante i briefing sui colleghi gestori con riferimento ai numeri minimi di telefonate, alla durata massima delle stesse, come se il lavoro di consulente finanziario online fosse banalizzato al punto da essere considerato (con tutto il rispetto) un lavoro “a cottimo”, despecializzato e a basso valore aggiunto, snaturando in questo modo il concetto stesso di “gestore online” e sminuendo la professionalità delle colleghe e dei colleghi impegnati nelle sale, soprattutto in questi intensissimi ultimi mesi.
Abbiamo aggiornato la nostra 
Vi comunichiamo che a seguito dell’introduzione della nuova modalità di rilevazione delle presenze, la nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La Legge di stabilità 2021 ha previsto la stabilizzazione della riduzione cuneo fiscale.
Vi comunico che ho aggiornato la 
Il nostro Esperto Luca Stella ha aggiornato la 
Il nostro Esperto Luca Stella ha aggiornato la