L’incontro di oggi ha ulteriormente analizzato l’evoluzione della filiale media/grande, che sarà implementata dal Responsabile Commerciale, con ruolo di supporto al Direttore nella gestione dei rischi e coordinamento dei segmenti Small Business e Personal.
Al termine le Organizzazioni Sindacali hanno unitariamente chiesto di affrontare con l’Azienda il tema del Premio Aziendale (Vap).
In merito l’Azienda ha dichiarato che i dati di Bilancio, in riferimento alle previsioni del Contratto Nazionale 2007, non lasciano spazi per l’erogazione di un Premio.
Abbiamo con forza contestato questa posizione, ribadendo che i grandi temi del Premio Aziendale e degli Accordi di Armonizzazione sono un asse importante per riconoscere il valore e l’impegno dei lavoratori, soprattutto in un contesto di crisi che colpisce tutti, anche alla luce dei provvedimenti governativi adottati per il risanamento del Paese.
Nonostante le posizioni appaiano ad oggi inconciliabili la nostra ferma presa di posizione ha portato a definire l’avvio del confronto a partire dal prossimo 2 maggio.
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Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: