Nell’incontro di Area sono stati al centro delle attenzioni:
- le pressioni commerciali (servono più rispetto e meno minacce)
- le ferie (pianificare è un conto, chiedere la fruizione del 40% nel primo semestre un altro)
- i part time (che senso hanno le estenuanti trattative da mettere in campo per ogni singolo rinnovo?)
- la sicurezza (l’andamento rapine sembra positivo)
- gli organici (l’azienda sostiene l’”equilibrio” delle filiali, il sindacato ha dei dubbi…)