Pubblicato il – 15 Febbraio 2018


Lo sai che… per i papà ci sono dei giorni di congedo retribuito?

Sei diventato papà o diventerai papà in questo 2018?

Lo sai che ora hai diritto a 4 giorni di congedo obbligatorio retribuiti al 100% che possono essere goduti anche in modo continuativo!
Puoi usufruire di questi 4 giorni entro cinque mesi dalla nascita o dall’ingresso in famiglia o in Italia di tuo figlio (in caso di adozione e affidamento nazionale o internazionale).

Sempre dal 2018 inoltre puoi godere di un ulteriore giorno di congedo facoltativo, in sostituzione al periodo di astensione obbligatoria spettante alla mamma!

E in azienda come siamo messi?
Oltre alle precedenti previsioni di legge, al lavoratore padre sono riconosciuti ulteriori due giorni di permesso retribuito entro 5 mesi dalla nascita del figlio (o dall’effettivo ingresso in famiglia del minore). Ricordati però che questi permessi di natura aziendale possono essere fruiti solo dopo aver fruito delle giornate di congedo obbligatorio previste per legge.

Se hai dubbi, non esitare contattarmi al mio indirizzo mail: claudia.stoppato@fisac.net

Per tutte le questioni relative a Maternità, paternità e dintorni ricordati che puoi consultare la nostra Guida Maternità, Paternità e Adozione