Lo sai che esiste un grande bacino chiamato la “Banca del Tempo” a cui tutti noi colleghi possiamo attingere in termini di permessi retribuiti in particolari situazioni?
- Se stai affrontando una situazione familiare difficile e hai bisogno di più tempo per gestirla… hai diritto a chiedere immediatamente fino a 15 giorni di permesso retribuito;
- se le tua situazione è veramente molto grave e prolungata… puoi ottenere anche più giorni, a fronte di donazioni mirate da parte dei colleghi;
- se hai finito i permessi 104 per un tuo familiare, e hai bisogno di più tempo per prenderti cura lui… puoi avere fino a 5 giorni di permesso retribuito a trimestre;
- se hai voglia di partecipare a un progetto di volontariato… puoi candidarti a farlo con dei permessi retribuiti;
- se vuoi donare una piccola parte delle tue ferie o della tua banca delle ore, o magari delle Ex Festività o del PCR a dei colleghi in difficoltà… puoi farlo con molta facilità.
Le conosci tutte queste opportunità? Conosci davvero la Banca del Tempo e tutto quello che puoi farci? Se pensi di non saperne abbastanza, puoi parlarne con me. Sono la redattrice della Guida alla BANCA DEL TEMPO: se mi andami una mail su claudia.stoppato@fisac.net troveremo insieme le soluzioni che ti servono.
E se conosci qualche collega che possa aver bisogno di informazioni su questi permessi e su come ottenerli, giragli questa mail: sarò molto felice di aiutarlo.
I colleghi interessati possono inserire la propria richiesta di tempo direttamente dalla Intranet seguendo questo percorso: Persona > Contratto collettivo di secondo livello > Accordo Conciliazione > Applicazione dell’accordo > Banca del tempo > Richiesta di tempo.
Ciao a tutti!
Claudia
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
MI PARE CHE QUEST’ANNO 2017, SCADE L’ACCORDO PER LA SOSPENSIONE VOLONTARIA DI 15 GIORNI.
ERA UNA SOLUZIONE UTILE, IN CASO DI NECESSITA’, SENZA GRAVARE I PROBLEMI PROPRI SUGLI ALTRI.
L’UNICO ASPETTO NEGATIVO ERA DI DOVER USUFRUIRE TOTALMENTE DI TUTTE LE FERIE, PRIMA DI POTER USARE LA SOSPENSIONE VOLONTARIA.
PER PROGETTARE UN MINIMO ANCHE IO, RITERREI UTILE CONOSCERE L’ORIENTAMENTO PER UN RINNOVO DELLA SOSPENSIONE VOLNTARIA ANCHE PER GLI ANNI FUTURI.
GRAZIE.
Ciao Carmelina,
per fruire dei 15 giorni di sospensione volontaria non è necessario aver fruito delle ferie dell’anno in corso, ma solo aver fruito delle ferie degli anni precedenti.
Per quanto riguarda il possibile rinnovo dell’accordo relativo alla sospensione, è veramente difficile fare delle previsioni oggi visto che si è appena aperta una trattativa complicata collegata all’acquisizione delle banche venete.
In ogni caso, il rinnovo di queste giornate rimane uno dei nostri obiettivi.
Un caro saluto,
Claudia