Nell’incontro di Area abbiamo chiesto all’Azienda un intervento sui Responsabili a tutti i livelli in merito alle regole che disciplinano i rapporti di lavoro, avendo riscontrato forme di pressioni commerciali eccessive, monitoraggi individuali inopportuni, riunioni svolte in orario di pausa pranzo, casi di mancato riconoscimento di straordinario, minacce più o meno velate di trasferimento e di interruzione di percorsi professionali. Ci ha fatto piacere che sull’argomento il Responsabile del Personale abbia dichiarato inaccettabili tali atteggiamenti invitandoci a una tempestiva segnalazione dei casi.
E’ nostra opinione che le problematiche evidenziate abbiano come matrice comune le croniche carenze negli organici, argomento che dovrà essere affrontato rapidamente in modo definitivo e concreto.
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Pubblicato il – 24 Marzo 2011