Nonostante quanto dichiarato nel Piano industriale pubblicato il 6 aprile, la banca continua a perseguire obiettivi di breve periodo.
Le posizioni di vertice, a vari livelli, sentono il bisogno di massimizzare gli utili nell’immediato per poter dimostrare le loro capacità commerciali e organizzative. E’ noto a tutti, però, che il sistema economico del Paese sta attraversando un periodo di crisi con un prodotto interno lordo che solo tra alcuni anni (c’è chi arriva ad ipotizzare nel 2016 e anche oltre) potrà tornare ai livelli raggiunti nel 2007. In una fase economica recessiva è molto più difficile riuscire a raggiungere i margini di intermediazione richiesti e tutto il sistema bancario si contende la fascia di mercato più redditizia.
Ora più che mai occorre fare ricorso alle proprie capacità.
Chi svolge ruoli di coordinamento e di responsabilità dovrebbe essere in grado di saper coinvolgere i colleghi con i quali lavora. Non tutti ne sono capaci e chi non lo è capita che si lasci andare a comportamenti scorretti arrivando a minacciare i propri collaboratori di spostamenti in posizioni di lavoro di minor contenuto professionale o in filiali disagiate o più semplicemente scomode.
Click qui per i dettagli
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.