Dopo che la Corte di Appello di Roma, bocciando sonoramente la tesi del “refuso”, aveva accolto con la sentenza del 6 giugno 2013 le rivendicazioni di una serie di lavoratori sul VAP 2008, l’azienda mica ha pagato il dovuto…No, ha presentato ricorso in Cassazione. Poi magari si rivolgerà alla Corte di Giustizia Europea, oppure, chissà, l’Amministratore Delegato chiederà aiuto alla Corte Europea per i Diritti dell’Uomo? Eppure pochi giorni fa, il 24 gennaio scorso, la Corte di Appello ha emesso un’altra sentenza sul tema VAP a favore di un altro gruppo di lavoratori, e pure lì la tesi aziendale è stata respinta.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
La Banca del Tempo è un importantissimo strumento di aiuto ai colleghi che si trovano ad attraversare un momento di difficoltà. Purtroppo però non è ancora abbastanza conosciuta e non tutti sanno come utilizzarla in caso di bisogno, oppure come offrire un piccolo ma fondamentale contributo.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: