Registriamo preoccupati la crescente insoddisfazione delle/i colleghe/i per il perdurare di un comportamento aziendale connotato da un non più tollerabile silenzio a fronte della richiesta di soluzione di problemi che hanno assunto peso e dimensione ormai insostenibili.
L’azienda mentre agisce spedita nell’adottare iniziative che creano malcontento e arrecano disagi alle lavoratrici e ai lavoratori (pianificazione obbligatoria delle ferie nei ponti festivi e nella settimana di ferragosto, incremento dei turni lavorativi al sabato nelle FOL, persistenza del lavoro straordinario non pagato, criticità nella turnazione nelle filiali flexi e nell’accoglimento delle richieste di trasferimento, – solo per citare alcuni esempi) continua a tacere con deprecabile arroganza su temi ormai diventati incandescenti come l’esternalizzazione delle attività di recupero crediti e, ancor di più, sul fronte occupazionale.
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OCUS ASSUNZIONI
Tutti i colleghi di ISP usufruiscono di una serie di coperture assicurative pagate dall’azienda e possono eventualmente attivarne di ulteriori a proprie spese a condizioni di particolare favore rispetto al mercato.
Come 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
Lo sai che dal 2022 ci sono nuove e migliori prestazioni garantite dal Fondo Sanitario ai colleghi e ai loro familiari?
Mio figlio Stefano, con laurea magistrale in Economia Aziendale, ha inoltrato richiesta di selezione a Dicembre u.s. ma a tutt’oggi non ha ricevuto alcun riscontro.
E’ possibile avere notizie in merito ovvero se esiste un ufficio presso cui informarsi?
Grazie