L’accordo sottoscritto in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro introduce alcuni importanti e innovativi strumenti volti a rispondere a situazioni di necessità che possono interessare il personale in particolari momenti della propria vita.
Le misure, che hanno carattere di sperimentalità, decorreranno dal 1° gennaio 2016 e fino al 31 dicembre 2017.
Le misure riguardano tra l’altro:
- Banca del Tempo
- Sospensione volontaria dell’attività lavorativa
- Permessi per gravi patologie
- Tutela della maternità e della paternità
- Permessi assistenza figli affetti da DSA
- Ferie e permessi ex festività
- Congedo retribuito per lavoratori mutilati ed invalidi civili