Venerdì 20 luglio 2018 dalle 10,30 alle 13,30
presso la CGIL Roma (Salone Di Vittorio) – Corso d’Italia 25
si terrà la Presentazione del libro di Michele Sala e Giuliano Calcagni:
LA DIGNITÀ DEL LAVORO
Metamorfosi del sistema bancario italiano. Metodi e modelli delle relazioni industriali nel settore e l’esperienza nel Gruppo Intesa Sanpaolo. Il piano d’impresa nel corso degli anni. Il welfare aziendale: il volto umano delle relazioni industriali. Le testimonianze e le sfide.
Ne discutono:
Agostino Megale – Segretario Generale Fisac-Cgil
Rosario Strano – Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo
Cesare Damiano – Partito Democratico
Mimmo Carrieri – Università La Sapienza Roma
Introduzione di Giuliano Calcagni – Segretario Nazionale Fisac-Cgil
Coordina Roberta Lisi – Giornalista Radio Articolo 1
Le intense pagine del testo, che ripercorre la storia e l’evoluzione delle Relazioni Industriali in Banca Intesa prima e nel Gruppo Intesa Sanpaolo poi, permettono al lettore di addentrarsi in una puntuale ricostruzione degli avvenimenti su base rigorosamente documentale.
Lo stile asciutto della scrittura, gli eventi raccontati con passione in modo lineare e con un linguaggio comprensibile e comunicativo rendono la narrazione immediata e scorrevole.
Partendo dall’analisi degli accordi e dai risultati della contrattazione nei diversi periodi di crescita, stagnazione e sviluppo, il prezioso lavoro di ricerca storica e sindacale indaga l’intreccio tra le vicende aziendali e quelle più generali del settore e del Paese, in un contesto di sconvolgenti cambiamenti giuridici, economici e tecnologici. La storia di Banca Intesa e Intesa Sanpaolo è un pezzo della storia del settore bancario italiano, capace di parlare il linguaggio della confederalità con i suoi valori della solidarietà, dell’inclusione, della dignità e dei diritti dei lavoratori.
Relazioni sindacali basate sul merito, pur con interessi contrapposti, determinano il bene delle aziende e dei lavoratori, quindi del Paese. Passione e politica sono qui intesi come strumento di una razionalità storica in cui l’azione sindacale e i suoi risultati hanno sempre provato a misurarsi con un pensiero ed una filosofia di alto profilo.
Michele Sala. Laureato in Economia alla Bocconi, Tesi in Sociologia del lavoro dal titolo Problemi umani del macchinismo industriale. Già dirigente sindacale della FISAC CGIL della Banca Com merciale Italiana, indi di Banca Intesa, dove ha anche lavorato presso l’Archivio storico. Docente di Economia d’impresa ai corsi di formazione della CGIL di Milano e di Principi di Economia e Politica economica in corsi di formazione sindacali di primo e secondo livello nel settore creditizio. Nel 2014 ha pubb licato, per i tipi dell’Ediesse, La FISAC milanese e lombarda. Memoria e valori. Coautore, sempre per l’Ediesse, del volume Sindacato e processi di internazionalizzazione. Autore dell’articolo Le tematiche sindacali nell’Archivio storico di una banca, in Impresa e storia, 2004, Marsilio Editore. Già consigliere comunale e, dal 2012 al 2017, assessore al Bilancio, al Personale e alle Politiche del Lavoro del Comune di Bussero, dove risiede. Fa attualmente parte del Consiglio d’amministrazione della Fondazione Intesa Sanpaolo ONLUS.
Giuliano Calcagni. Diplomato in Ragioneria, viene assunto nel 1980 in Banca Commerciale Italiana dove lavora nella città di Roma presso il servizio Estero Merci e Crediti. Superato il periodo di prova, si iscrive alla FISAC CGIL, diventandone attivista sindacale, ricoprendo gli incarichi di rappresentante sindacale aziendale e segretario di coordinamento FISAC CGIL Comit; segretario regionale FISAC CGIL Lazio; componente del Direttivo regionale CGIL Lazio; segretario responsabile FISAC CGIL Intesa Sanpaolo; dal 2010 è segretario nazionale organizzativo FISAC CGIL.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.