Come d’uso vi forniamo un aggiornamento sule posizioni aziendali per cui ci si può candidare attraverso il Job Posting. In fondo alla news trovate anche l’accesso al Form di candidatura
Una volta scelto il ruolo per cui si ha una forte motivazione e i requisiti richiesti, basta compilare il form per proporsi.
Sette strutture aziendali cercano nuove persone da inserire al proprio interno. Si possono candidare i colleghi con:
– rapporto di lavoro a tempo indeterminato
– anzianità lavorativa, nell’ambito del Gruppo, di almeno 3 anni
– almeno due anni nella posizione attuale.
È possibile candidarsi per una sola posizione. Se ci si candida a più posizioni, sarà valutata solo la prima presentata in ordine cronologico.
Nello spazio “Altre informazioni utili” indicare la sede di lavoro d’interesse.
Le descrizioni dei ruoli sono disponibili nei Job Posting allegati.
Profilo | Sede di lavoro | Richiesta da | N. Posizioni disponibili |
Analista Organizzazione/ Specialista Project Management | Milano, Torino, Bologna, Padova, Firenze | ISP Group Services | 30 |
Analista | Milano | DC Pianificazione e AVM | 6 |
Analista / Operatore Tesoreria | Milano | DC Tesoreria | 7 |
Addetto Coordinamento Controllo di Gestione Tesoreria | Milano | DC Tesoreria | 11 |
Analista | Milano | Capital Light Bank | 3 |
Specialista Controlli CIB | Milano | Divisione Corporate e Investment Banking | 4 |
Specialista Pianificazione e Controllo di Gestione | Milano | Divisione Corporate e Investment Banking | 4 |
Market Conformity Analyst | Milano | Banca IMI | 1 |
Wealth Management Business Development Specialist | Milano | Divisione Banche Estere | 2 |
Banking Governance Specialist | Milano | Divisione Banche Estere | 1 |
SME Business Development Analyst | Milano | Divisione Banche Estere | 1 |
Ma è questo il ruolo dell’informativa sindacale?
Fare i “copia incolla” delle comunicazioni dell’azienda?
No. Uno dei compiti del Sindacato è quello di favorire la massima diffusione delle informazioni che possono interessare i colleghi. Tutte le informazioni, siano esse di orgine sindacale, aziendale o dei mezzi di informazione. Altri compiti sono:
– sottoscrivere accordi per migliorare le normative esistenti
– denunciare le iniziative aziendali sbagliate
– redigere guide per consentire ai colleghi di sfruttare tutte le opportunità derivanti dalal contrattazione e dalle leggi
– fornire consulenze
– intervenire vertenzialmente a fronte di violazioni di leggi e accordi
– intervenire gestionalmente a fronte di particolar iesigenze che esulano dalle previsioni contrattuali
– offrire servizi
– tutelare collettivamente e individualmente i lavoratori.
Tutte queste funzioni sono svolte dalal FISAC di Intesa Sanpaolo, come è verificabile scorrendo le pagine del nostro sito e contattandoci fisicamente nei luoghi di lavoro. Ciascun collega può scegliere liberamente quali di queste funzioni utilizare e quali trascurare.
Tanto per dire, gli ultimi 5 articoli pubblicati sul nostro sito riguardano in due casi le pressioni commerciali, in una caso guide e consulenze, in un caso una notizie di stampa, in un caso una news aziendale… scorrendo indietro la diversificazione è del tutto analoga.
C’è la possibilità di visualizzare il dettaglio relativo ai diversi ruoli aperti e/o i requisiti richiesti?
Su intranet ci sono le singole schede con tutte le specifiche per ciascuna delle posizioni aperte. Se non riesci a trovarle scrivimi e te le mando via mail barrera@fisac.net