Alle lavoratrici e ai lavoratori di tutte le Aziende del Gruppo Intesa Sanpaolo operanti nelle Piazze di:
Jesi, Agugliano, Chiaravalle, Corinaldo, Cupramontana, Maiolati Spontini, Montemarciano, Ostra, Santa Maria Nuova, Senigallia, Serra San Quirico, Staffolo e Trecastelli.
Giovedì 2 marzo, presso l’Hotel Federico II, sito in Jesi in Via Ancona 92, si terrà l’Assemblea Sindacale per
discutere della situazione in Intesa Sanpaolo secondo il seguente programma:
- al mattino, dalle 11:30 fino alla pausa pranzo, i colleghi delle strutture di Governance, nonché le colleghe ed i colleghi con contratto di lavoro part time e turnisti (con inizio fino alle 48) operanti nelle Unità Produttive suddette;
- per l’intero orario pomeridiano il personale di Rete, comprendente: Filiali di Rete Retail – Exclusive e Imprese, Filiale Agribusiness, Filiale Digitale, Filiale Impact e turnisti con inizio dalle 48.
FATE IL POSSIBILE PER PARTECIPARE FISICAMENTE!
Assentarsi per l’Assemblea è un diritto/dovere e non comporta alcuna penalizzazione sulla retribuzione!
Se fosse difficile la partecipazione ricordiamo che è possibile utilizzare la modalità da remoto (piattaforma Zoom), in tal caso, è bene specificare che non è consentito l’utilizzo di telefoni o pc aziendali e il collegamento non può essere effettuato all’interno dei locali della banca.
Per partecipare all’assemblea da remoto clicca qui:
Assemblea del mattino: https://us06web.zoom.us/j/89600228871
Assemblea del pomeriggio: https://us06web.zoom.us/j/86474303580
Sarà possibile interagire durante l’assemblea utilizzando la funzione “Domande Risposte”.
Un’ampia adesione è importante per conferirci una maggiore forza contrattuale!
Ancona,27 febbraio 2023.
Fabi – First/Cisl – Fisac/Cgil – Uilca/Uil – Unisin
Coordinatori Intesa Sanpaolo Marche
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.