Semestrale ISPF le valutazione dell’Azienda sui risultati raggiunti nel 2013 e i futuri propositi:- ottima riuscita dell’operazione di integrazione societaria
- significativi segnali di ripresa della parte del credito al consumo extracaptive che evidenziano un trend positivo
- investimenti sulla formazione e l’esperienza di Nextperiance
- valorizzazione del merito e delle competenze
Abbiamo apprezzato l’ orientamento aziendale ma auspichiamo che ai presupposti seguano atteggiamenti e azioni coerenti e abbiamo espresso le nostre osservazioni su alcuni temi :
- Part time
- Richieste di trasferimento
- Organizzazione del lavoro
- Pulizia degli Uffici
LA LETTERA: abbiamo consegnato all’Azienda una lettera con la quale richiediamo la disponibilità a trovare una soluzione per tutti i colleghi/e che in passato, non avendo potuto accedere al plafond, hanno acceso un mutuo per l’acquisto della prima casa presso una Banca del Gruppo: la fedeltà al Gruppo deve premiare non penalizzare!
ISYBANK: CREAZIONE TASK FORCE
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il 31 dicembre 2023 termina il contratto con il Service, fornitore del FSI attualmente in essere. In base allo statuto, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha stabilito di organizzare una RFI (Request for Information) per l’affidamento del servizio di gestione dei servizi amministrativi e sanitari del Fondo.
Il 28/06/2023 si è tenuta l’Assemblea dei Delegati per l’approvazione del Bilancio consuntivo al 31.12.2022 del Fondo pensione a contribuzione definita del Gruppo ISP.
Abbiamo completamente aggiornato e rivisto la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Da oggi 26 giugno è possibile aderire allo SW secondo le regole dell’accordo del 26 maggio.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.