Con la presente lettera
vogliamo ancora una volta protestare per il persistere della linea aziendale tendente al graduale ed inarrestabile depauperamento delle strutture ISGS presenti sul territorio campano, che si sta concretizzando con le seguenti modalità:
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dismissione della DOC su Napoli appena conclusa;
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soppressione della control room di Napoli;
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soppressione dei seguenti Uffici:
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Estero Specialistico;
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Small Business;
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Gestione Contante;
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Accertamenti Bancari;
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ridimensionamento/riduzione dell’Ufficio Legale…
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Con la presente lettera vogliamo ancora una volta protestare per il persistere della linea aziendale tendente al graduale ed inarrestabile depauperamento delle strutture ISGS presenti sul territorio campano, che si sta concretizzando con le seguenti modalità:
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
La Banca del Tempo è un importantissimo strumento di aiuto ai colleghi che si trovano ad attraversare un momento di difficoltà. Purtroppo però non è ancora abbastanza conosciuta e non tutti sanno come utilizzarla in caso di bisogno, oppure come offrire un piccolo ma fondamentale contributo.
Assegno Unico Figli: