Nelle ultime settimane l’Azienda sta monitorando in parecchi uffici, il lavoro dei singoli colleghi chiedendo loro di quantificare, attraverso un report giornaliero, le mail lette e realizzate, le telefonate in entrata ed in uscita, il numero delle pratiche lavorate, ecc.
Da segnalare che le modalità di verifica variano da ufficio a ufficio.
Appurato che un’attività di questo tipo potrebbe configurarsi come contraria a quanto disposto dallo Statuto dei Lavoratori, appare superfluo precisare che nessun consenso, sotto qualsiasi forma, sia stato dato dalle Organizzazioni Sindacali.
Diffidiamo quindi l’Azienda dal mettere in atto comportamenti che non siano coerenti con quanto previsto dalle normative di legge e dagli accordi in essere.
*