Il giorno 8 c.m. si è tenuto il c.d. focus su ISGS. Erano presenti al tavolo in rappresentanza dell’Azienda la Dott.ssa Donata Menichella, il Dott. Nicola Reda e il Dott. Gaetano Capogreco.
In merito al PVR, abbiamo stigmatizzato un procedere alquanto “disinvolto” nell’assegnazione delle seniority da parte dei responsabili con revisioni delle stesse verso il basso a parità di mansioni svolte dal personale, che abbiamo letto come un modo artatamente eseguito per tenere bassa l’erogazione dei premi. Abbiamo informato l’Azienda che, in occasione della prossima PVR, vigileremo affinché non si ripetano episodi analoghi.
Click Qui per i dettagli: ISGS di Napoli incontro di trimestrale del 8 luglio 2016
ISYBANK: CREAZIONE TASK FORCE
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il 31 dicembre 2023 termina il contratto con il Service, fornitore del FSI attualmente in essere. In base allo statuto, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha stabilito di organizzare una RFI (Request for Information) per l’affidamento del servizio di gestione dei servizi amministrativi e sanitari del Fondo.
Il 28/06/2023 si è tenuta l’Assemblea dei Delegati per l’approvazione del Bilancio consuntivo al 31.12.2022 del Fondo pensione a contribuzione definita del Gruppo ISP.
Abbiamo completamente aggiornato e rivisto la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Da oggi 26 giugno è possibile aderire allo SW secondo le regole dell’accordo del 26 maggio.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.