All’approssimarsi della presentazione del piano industriale di Intesa Sanpaolo, nel contesto della discussione sulle proposte di riforma del Fondo Esuberi di Categoria e del rinnovo del Contratto Nazionale, c’è l’esigenza di esprimere alcune considerazioni riferite in primis a quanto avviene nella nostra Azienda.
L’improvvida e intempestiva iniziativa di illustrare il piano di Isgs, con le correlate vicende che conosciamo, mettono in luce non solo il tentativo di aggirare l’ostacolo sindacale (ovvero la Fisac) ma fanno intravedere l’idea di fondo che secondo me l’Azienda vorrebbe perseguire nel probabile tentativo di rimodellare relazioni e sistemi, in un quadro generale che, in base alle iniziative dette e non, fanno chiaramente intendere la rinnovata mancanza di un quadro strategico d’insieme. Siamo consapevoli tutti della inedita ma forse non improvvisa accelerazione del quadro di accerchiamento e isolamento della CGIL nel suo complesso e proprio per questa ragione ritrovare temi e argomenti di contrasto è nel novero delle scelte da compiere.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.