Pari opportunità
Il 21 aprile è stato firmato (in Intesa SanPaolo e ISGS) un primo accordo sulla formazione “Il valore della diversità”, nato dalla discussione nell’ambito delle Commissioni Pari Opportunità in merito all’esigenza di sviluppare iniziative formative per accrescere una cultura che valorizzi le differenze, in particolare le differenze di genere, e per superare gli stereotipi, affinché le diversità vengano considerate come fattore di crescita nell’organizzazione aziendale.
Indennità di sostituzione del direttore
Si è concluso, nell’ambito della commissione tecnica appositamente costituita, l’approfondimento di tutte le voci retributive aziendali al fine del corretto riconoscimento dell’indennità di sostituzione del direttore.
Sperimentazione orari di sportello
In una fase in cui a livello nazionale stanno iniziando le assemblee sulla piattaforma rivendicativa per il rinnovo del Contratto Nazionale, scaduto alla fine dello scorso anno, in presenza di una provocatoria disdetta da parte di ABI dell’accordo per il ricorso prioritario a uscite volontarie nel Fondo di Solidarietà, nell’incontro del 21 aprile l’Azienda ci ha comunicato l’avvio di una “sperimentazione” sugli orari “poco comprensibile”.
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Si comunica la convocazione dell’ASSEMBLEA ON LINE di tutto il personale in servizio presso: 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
Vi comunichiamo che a seguito dell’introduzione delle nuove flessibilità e l’applicazione dell’articolazione oraria 4×9 la nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
Il nostro esperto Giampiero Reccagni ha provveduto ad aggiornare la 
La nostra Esperta Marianna Broczky ha aggiornato la guida al 
A gennaio prende il via l'”Autovalutazione“, una delle 5 fasi in cui si articola UpPER, il sistema valutativo di ISP