Come Organizzazioni Sindacali abbiamo evidenziato le seguenti problematiche:
- ferie: in un ottica di riduzione degli arretrati abbiamo chiesto di non effettuare forzature perché, spesso, gli arretrati si accumulano anche a seguito dei rinvii richiesti per carenza di personale;
- occorre stabilizzare la gestione del Personale relativa ad Alessandria e provincia a seguito dei continui cambiamenti che sono avvenuti negli ultimi due anni e mezzo: ben 7 specialisti si sono alternati nel ruolo!
- contrarietà e criticità al distacco di “moduli imprese” presso le filiali grandi per problemi di carattere gestionale, organizzativo, commerciale e logistico;
- supportare i gestori small soprattutto per la parte relativa alla gestione amministrativa;
- la necessità di salvaguardare l’occupazione nel caso di accorpamenti con particolare riferimento alla città di Biella e di tener conto delle situazioni preferenziali e particolari del personale coinvolto;
- la richiesta di potenziamento del gruppo della task-force, attualmente costituito solo da sei colleghi, per affrontare meglio le emergenze e le richieste che arrivano dalle filiali.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.