Nelle giornate del 16 e 17 aprile abbiamo incontrato il Responsabile della Banca dei Territori Stefano
Barrese e il Chief IT, Digital and Innovation Officer Massimo Proverbio.
Il Responsabile BdT ha ripercorso le previsioni contenute nel Piano Industriale in merito alla strategia
distributiva di copertura del territorio, tenendo conto della prevista chiusura di 1.100 filiali. Il presidio
del mercato sarà garantito dall’intreccio tra Rete, Filiali online, offerta fuori sede e gestori con
contratto misto. Ha ribadito l’importanza dei nuovi mestieri quali le attività di ISP Casa e ISP For
Value.
Abbiamo rimarcato le criticità presenti nella Rete e nelle FOL, già più volte denunciate, a partire dalle
indebite pressioni commerciali, l’organizzazione dei turni, gli straordinari non riconosciuti nonché le
difficoltà operative per i contratti misti che si ripercuotono sul loro trattamento economico.
Il Chief IT ha esposto una dettagliata presentazione, da cui è emersa la centralità strategica dell’Area
Digitale per tutta la banca. Sono previsti investimenti significativi e una progettazione di lungo periodo
in cui sono fondamentali l’internalizzazione di competenze e la valorizzazione delle professionalità
interne.
Abbiamo chiesto di essere prontamente aggiornati sul possibile assetto societario di ISGS, legato
all’evoluzione della normativa fiscale, e reiterata la richiesta che SEC rimanga nell’ambito del Gruppo.
In entrambi gli incontri abbiamo richiesto che a fronte di cambiamenti di così ampia portata
siano attivate al più presto le assunzioni previste dagli accordi per gli esodi.
Riteniamo che il reale coinvolgimento delle persone sia essenziale per il raggiungimento
degli obiettivi del Piano Industriale. È quindi necessario che i “capi” agiscano il proprio
ruolo in modo non solo direttivo, ma a partire da una corretta gestione dei colleghi.
NPL
L’Azienda ha informato sulla delibera del Consiglio di Amministrazione relativa all’accordo con Intrum
per costituire una partnership sui crediti deteriorati, come riportato nel comunicato stampa del
Gruppo. In merito a questa decisione aziendale abbiamo immediatamente coinvolto le Segreterie Nazionali.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.