Oggi è stato sottoscritto un innovativo Protocollo sull’Inclusione e sulle Pari Opportunità nell’ambito del welfare di Gruppo, con il quale saranno promosse intese collettive a favore di una politica di attenzione alla persona e alla famiglia.
Nel Protocollo è stato condiviso di:
- prevenire i favoritismi, gli abusi e le discriminazioni di genere, età, etnia, religione, appartenenza politica e sindacale, orientamento sessuale, lingua e diversa abilità;
- rispettare le diversità ed intervenire per eliminare le discriminazioni e garantire pari opportunità sul lavoro e nei rapporti tra le persone in azienda;
- sviluppare strumenti di condivisione delle informazioni, di scambio di esperienza e di confronto ed integrazione fra il personale……
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LE PARI OPPURTUNITA’ SONO UNA COSA GIUSTA MA NON DEVONO FARTI SENTIRE DIVERSO DOVREBBERO COMPRENDERE LE TUE DIFFERENZE. QUANDO SONO ANDATO A FARE LA VISITA PER LA PATENTE AVEVO DIMENTICATO IL CERTIFICATO DI UN MIO HANDICAPP MA FORTUNATAMENTE IL DOTTORE CONOSCEVA IL MIO MEDICO CURANTE E TUTTO SI E’ RISOLTO CON UNA TELEFONATA. QUESTO VUOL DIRE CHE NONOSTANTE TUTTO BASTA CAPIRE LA MIA CONDIZIONE E TUTTO SI RISOLVE QUINDI BASTA UN CAMBIO SEQUENZIALE A SEI RAPPORTI E POSSO GUIDARE L’AUTO COME GLI ALTRI.