È grave che l’Azienda persista nel sottovalutare il malcontento delle lavoratrici e dei lavoratori, che hanno saputo affrontare tutte le difficoltà organizzative in cui operano quotidianamente, prima per Banca Estesa e ora per l’adozione del Nuovo Modello di Servizio.
A fronte di dati di bilancio positivi, indicatori di redditività e produttività in aumento, dividendi distribuiti agli azionisti, la nostra posizione è netta:
- il VAP per il 2014 deve essere erogato,
- le ricadute del nuovo modello di servizio, a partire dai trattamenti di indennità, dal riconoscimento dei ruoli e delle professionalità devono essere negoziati e riconosciuti,
- le pressioni commerciali esercitate con modalità irrispettose dell’impegno dei colleghi devono cessare,
- il premio di risultato 2015, con un giusto equilibrio tra premi universali e riconoscimento del merito, va preventivamente definito.