Ogni anno l’Azienda fornisce i dati analitici su alcuni parametri relativi al personale. Qui di seguito vi riassumiamo i dati principali riferiti al 2018.
Per eventuali raffronti storici, qui trovate i dati riferiti al 2017
I DATI DEL 2018
Il personale del Gruppo (perimetro Italia) ammontava a 68.308 colleghi.
I colleghi risultavano così suddivisi tra le varie Divisioni:
| Gruppo ISP, Perimetro Italia | Consuntivo al 31/12/2018 | Consuntivo al 31/12/2017 |
| ISP Capogruppo | 48.339 | 50.941 |
| Altre banche Rete | 4.993 | 5.371 |
| Società prodotto Banca dei Territori | 1.637 | 1.648 |
| Società a riporto Funzioni Centrali | 7.873 | 8.303 |
| Investment Banking | 939 | 897 |
| Insurance | 812 | 750 |
| Private Banking | 3.145 | 3.110 |
| Asset Management | 570 | 559 |
| Totale Perimetro Italia | 68.308 | 71.579 |
La popolazione del Gruppo era composta per:
- il 49,5% da uomini e il 50,5% da donne (nel settore 54,1% uomini e 45,9% donne);
- il 56,2% da Aree professionali, il 42,4% da Quadri Direttivi e il 1,4% da Dirigenti (nel settore rispettivamente 56,4%, 41,5% e 2,1%); si osserva inoltre come nel gruppo il Personale Direttivo (Quadri + Dirigenti) sia di genere femminile per il 16,8%, a fronte del 14,6% di settore;
- il 99,83% con Contratto a Tempo Indeterminato e lo 0,17% con altre forme contrattuali (nel settore rispettivamente 98,7% e 1,3%);
- l’84,9% a Full Time e il 15,1% a Part Time (nel settore rispettivamente 87,9% e 12,1%);
- il 35% laureato, il 59,2% diplomato e il 5,8% con altri titoli di studio (nel settore rispettivamente 40,3%, 54,6% e 5,1%);
- e ha un’età media di 46,9 anni (47,8 nel settore).
E’ importante rilevare come il 95,2% delle nuove assunzioni effettuate nel Gruppo sia avvenuto con contratto a Tempo Indeterminato e il restante 4,8% con contratto a Tempo Determinato (nel settore 55,3% a Tempo Indeterminato, 35,5% a Tempo Determinato e 9,2% con Apprendistato).
Sono iscritte al Fondo Pensione di Gruppo oltre 95.000 persone in Italia con un patrimonio destinato a prestazioni superiore a 9 miliardi di Euro e un flusso di contribuzioni annuo pari a circa 400 milioni di Euro.
Sono iscritte al Fondo Sanitario di Gruppo circa 216.000 persone con un volume di prestazioni e contributi che supera i 150 milioni di Euro annui, di cui oltre 69 a carico aziendale.
Sono state effettuate 2.265 promozioni (di cui 815 per ruolo).
12.249 colleghi hanno effettuato lavoro flessibile, per un totale di 295.940 giornate. Di queste giornate il 93% è stato svolto a casa, il 7% presso Hub e lo 0,1% presso Cliente.
14.130 colleghi hanno fruito di Giornate di Sospensione Volontaria, per un totale di 101.799 giornate.
56.431 colleghi del perimetro Intesa Sanpaolo + Banche Rete + ISGS ha fruito di giornate di formazione per un totale di 896.553 giornate. A queste giornate vanno aggiunte 39.000 ore di formazione flessibile. La formazione si è svolta per il 94,8% on line o a distanza, per il 4,2% in aula, per lo 0,6% in affiancamento e per lo 0,4% al di fuori dell’azienda. Gli argomenti trattati sono stati: Normativa e istituzionale 35,5%; Bancassicurazione 32,5%; Finanza 12,2%; Sviluppo commerciale 5,8%; Credito 3,7%; Servizi 3%; Comportamento manageriale 2%; Linguistica 1,7%; altri campi specialistici 3,6%.
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