La problematica del lavoro straordinario, svolto senza autorizzazione né riconoscimento economico è stata più volte oggetto di pesanti attenzioni a livello di Gruppo anche attraverso la richiesta, da parte delle Organizzazioni Sindacali, di rilevazione dei dati “NRI” in Intesap che evidenziano lo scostamento delle timbrature rispetto all’orario standard. Richiesta peraltro sempre disattesa dall’azienda.
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Il LAVORO VA SEMPRE RETRIBUITO
RSA FISAC CGIL GRUPPO INTESA SANPAOLO – TREVISO
Il 6 luglio si è svolto, con la partecipazione della Segreteria di Gruppo, il secondo incontro dell’anno del Coordinamento Nazionale FOL del Gruppo Intesa Sanpaolo. Dal dibattito sono emerse vecchie criticità ancora irrisolte, ma la discussione si è concentrata in particolare sulla fase attuale, in cui la Filiale On Line è cresciuta ulteriormente per effetto dell’incorporazione di UBI e sta anche vivendo un profondo cambiamento, probabilmente legato alla definizione del nuovo Piano d’Impresa.
“A quattro anni dalla sua nascita il contratto misto si conferma un’opportunità per le persone e per l’azienda, favorendo l’occupazione e la competitività in uno scenario economico e sociale in continua mutazione”. 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
Il nostro esperto Edoardo Ciranni ha aggiornato la 
Il nostro esperto Edoardo Ciranni ha redatto la 
Qualche giorno fa la nostra esperta Anna Rita Messinese ha aggiornato la 
Come 
Nei giorni scorsi