Assegni di studio per i figli: vi ricordiamo che solo fino al 30 settembre potrete inserire le domande relative alle scuole medie inferiori e superiori per l’anno scolastico 2014/2015.
Nel riportarvi qui di seguito un estratto della relativa news aziendale, vi ricordiamo che per approfondimenti e consulenze potete consultare la nostra Guida agli Assegni di Studio per i Figli.
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L’Amministrazione del Personale ricorda che l’applicativo “Richiesta assegni di studio” per l’inserimento delle domande relative all’anno scolastico 2014/2015, è attivo fino al 30 settembre ed è disponibile nella nostra Intranet selezionando l’icona Intesap e seguendo il percorso Employee Self Service > Sportello Dipendente.
Allo stesso percorso, per un corretto utilizzo dell’applicativo, è disponibile anche il “manuale operativo richiesta assegni di studio” che illustra le funzionalità a disposizione dei colleghi.
Nella sezione Persona > Presenze e retribuzioni > Assegni di studio sono disponibili ulteriori informazioni relative ai contributi previsti, nonché l’attuale normativa e le Faq.
Per poter essere regolarmente riconosciute le richieste inserite, se in possesso dei requisiti, dovranno trovarsi nello stato “Inviata” entro il prossimo 30 settembre.
Le richieste non inserite o che si troveranno unicamente nello stato “Salvata” dopo tale termine, non dando titolo al beneficio, non saranno prese in considerazione.
Solo in caso di impossibilità all’utilizzo della procedura online (es. personale lungo assente o privo di accesso alla Intranet aziendale) potrà essere utilizzata la modalità di invio della richiesta in formato cartaceo.
Per eventuali esigenze di assistenza operativa e gestionale è attivo il Ticket Web (box Help Desk dell’home page Intranet > Ticket Web > PERSONALE/INTESAP e Problema > X05 – AdP ASSEGNI DI STUDIO).
L’Amministrazione del Personale informa inoltre che le richieste relative all’iscrizione al 1° anno di Università (no 1° anno di specialistica) relative all’anno accademico 2015/2016, potranno essere inserite indicativamente dal mese di ottobre 2015 (verrà pubblicata relativa news Intranet).
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.