Abbiamo accorpato e aggiornato aggiornato le precedenti guide ai Trasferimenti a richiesta e ai Trasferimenti d’ufficio.
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Con l’occasione vi segnaliamo un adeguamento procedurale sul calcolo del pendolarismo.
Nell’accordo del 20/12/2007 su mobilità è stata prevista l’indennità di pendolarismo giornaliero pari a € 46 lordo al KM a copertura delle spese di viaggio (quindi per i giorni di viaggio). La procedure aziendali però non permettevano allora un incrocio tra la procedura di rilevazione presenze/assenze e quella delle retribuzione. In attesa della sistemazione delle procedure, l’Azienda ha utilizzato un meccanismo di calcolo forfettario, cioè: € 0,46 x i chilometri di distanza x 2 (viaggio A/R) x 220 giorni all’anno (cioè tenendo conto delle assenze medie) e diviso per 12 mensilità.
Dal 1° ottobre scorso le procedure retribuzioni e Intesap "dialogano" tra loro e quindi l’Azienda ha ripubblicato la policy: la parte relativa all’indennità di pendolarismo non cambia nella formulazione scritta rispetto a prima, ma di fatto l’azienda da quel momento procede con i conteggi corretti, cioè: € 0,46 x i chilometri di distanza x 2 (viaggio A/R) x giorni effettivi di lavoro (quindi giorni di viaggio) nel mese.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.