La banca ha preso oggi la gravissima e provocatoria decisione di procedere al licenziamento degli apprendisti a partire da quelli con contratto in scadenza ad ottobre.
La FISAC del Gruppo Intesa Sanpaolo assumerà, di concerto con le altre Organizzazioni Sindacali, tutte le iniziative necessarie – negoziali e vertenziali – per la conferma di tutti gli apprendisti, la riassunzione dei colleghi oggi licenziati, la conferma delle assunzioni previste dagli accordi sottoscritti e la gestione degli esuberi a livello di Gruppo e non di singola azienda.
Questo in coerenza con la capacità dimostrata nel tempo dalla CGIL di realizzare la solidarietà tra le generazioni.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Vorrei proporre uno sciopero di tutti gli apprendisti (fatto degno di nota visto che non abbiamo mai aderito se non in pochissimi in passato) davanti alle filiali superflash. Io ho ancora due anni di apprendistato innanzi a me, ma sono in tutto e per tutto solidale, senza timore di “ripercussioni”, nei confronti dei sette colleghi di Bologna e di tutti gli altri in tutta Italia che in queste ore stanno venendo brutalmente e immotivatamente LICENZIATI. Sono persone che con la promessa di un’assunzione sicura hanno stipulato un mutuo o sono in attesa di un bambino. Facciamo vedere come l’azienda pensa ai giovani proprio davanti alle filiali superflash! Non c’è pubblicità migliore della verità!
Cordiali saluti,
Marcello Rossi
Carisbo via Emilia Ponente
Non hai idea di quanto abbia apprezzato il tuo commento. L’analisi è lucida e precisa e, soprattutto, le conseguenze che trai non sono improntate alla rassengazione ma invece alla determinazione nella difesa (solidale) del primo e più fondamentale dei diritti: quello al lavoro.
Ti posso assicurare (e con te tutti quelli che ci leggono) che la FISAC farà davvero ciò che ha scritto nel volantino: ogni inziativa negoziale e vertenziale per ottenere il ritiro di questi licenziamenti. Noi siamo con gli apprendisti senza se e senza ma e l’accettazione di questi licenziamenti non è all’ordine del giorno. Abbiamo bisogno del tuo entusiasmo, della tua carica e delle tue idee. Se dovremo arrivare allo scontro lo faremo fino in fondo e seguiremo anche la tua proposta.
Grazie